La visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir^® de Gildan, que es de larga data, ha guiado a la compañía en la gestión de cada aspecto de su negocio. Dada su sólida base de prácticas sostenibles y éticas, Gildan ha continuado priorizando la sostenibilidad en 2020.

Gracias a la ayuda del programa social, medioambiental y de gobernanza (ESG) de la compañía, Responsabilidad Genuina®, Gildan ha hecho grandes progresos para lograr impactos positivos a lo largo de los años mediante la introducción de programas eficaces para el bienestar y la salud de los empleados, así como la organización de numerosas iniciativas de sostenibilidad y esfuerzos de compromiso con la comunidad en todas las regiones donde opera la compañía. Ahora, a medida que el año 2020 se acerca a su fin, la compañía revisa algunas de las iniciativas y logros de este año, mientras espera un nuevo año de continuos compromisos en materia del programa ESG:

Nombrada una de las empresas administradas de manera más sostenible del mundo

En 2020, Gildan se distinguió como una compañía líder en el sector textil con su inclusión en la nueva clasificación del Wall Street Journal de las 100 empresas administradas de manera más sostenible. Gildan se ubicó en el puesto 32 de la clasificación general y ocupó el segundo lugar entre las únicas tres compañías textiles que se incluyeron en la lista.

Podrá encontrar más información sobre este importante logro aquí.

Octavo año consecutivo en el índice de sostenibilidad de Dow Jones

Por octavo año consecutivo, el compromiso y los éxitos de Gildan en torno a las prácticas de ESG le otorgaron otra inclusión en los índices de sostenibilidad de Dow Jones (DJSI). La compañía fue el único fabricante de prendas de vestir en ser incluido en el índice norteamericano.

Lea más información aquí para saber en qué áreas Gildan obtuvo las mejores puntuaciones y en cuáles mejoró con respecto a la clasificación del año pasado.

Grupo de liderazgo en la lista de 2020 de la organización CDP de empresas que lideran las medidas corporativas contra el cambio climático

En diciembre de 2020, Gildan fue incluida como una de las empresas de mejor desempeño en el Informe sobre el Cambio Climático 2020 de la CDP. La puntuación A de Gildan ubicó a la compañía en el grupo de liderazgo de la CDP por segundo año consecutivo, muy por encima del promedio del sector de diseño de prendas de vestir de C.

Obtenga más información sobre este reconocimiento aquí.

13.º Sello FUNDAHRSE por el trabajo en materia de ESG en Honduras

Gildan recibió su 13.º sello de responsabilidad social corporativa (CSR) consecutivo de la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE) por el trabajo ambiental, social y de gobernanza (ESG) de la compañía en Honduras. Con esto, la compañía marcó su compromiso continuo de hacer inversiones locales dirigidas a mejorar la vida de los empleados de Gildan, conservar el medio ambiente y apoyar la salud y el desarrollo de la comunidad.

Lea más acerca de este premio aquí.

Esfuerzos humanitarios para apoyar a los afectados por los huracanes Eta e Iota

A raíz de los daños que dejaron los huracanes Eta e Iota en América Central, Gildan inició un plan de ayuda humanitaria destinado a apoyar a sus empleados y a ayudar a las comunidades circundantes a recuperarse y reconstruirse. Como parte de este plan, la compañía donó 150 000 prendas de vestir y 1 millón de mascarillas, además de distribuir más de 7500 kits de emergencia que incluían alimentos y artículos de aseo, y encontrar refugio para los empleados y otros miembros de la comunidad desplazados por los huracanes.

La compañía también creó un Fondo de Ayuda para Huracanes en asociación con la Cámara de Comercio de Choloma para ayudar tanto a los empleados de Gildan como a sus comunidades. Puede donar al fondo aquí.

Compromiso de apoyar a los empleados de manufactura durante la pandemia de COVID-19

Durante la pandemia de COVID-19, la salud y la seguridad de los empleados que trabajan en las cadenas de suministro de prendas de vestir se han convertido en temas críticos de conversación. Desde el inicio del brote, Gildan ha tomado grandes medidas para aprovechar el modelo de negocio verticalmente integrado de la compañía, junto con su compromiso de larga data con el bienestar de los empleados, para continuar protegiendo la salud y la prosperidad de su personal. A lo largo de este esfuerzo, Gildan ha trabajado en estrecha colaboración con los equipos locales, las organizaciones y los gobiernos a lo largo de su cadena de suministro para apoyar a los empleados de manufactura, garantizar que sus derechos permanezcan protegidos y continuar priorizando su salud y seguridad por encima de todo.

Producción de equipos de protección personal (PPE) 

A principios de 2020, Gildan reequipó sus instalaciones para producir máscaras faciales no médicas y batas de aislamiento al inicio de la pandemia de COVID-19. A través de este esfuerzo especial, la compañía aprovechó su experiencia en la manufactura para ayudar a disminuir la escasez mundial de PPE con el fin de apoyar a los trabajadores de primera línea y ayudar a frenar la propagación del virus.

Vea las medidas de salud y seguridad de Gildan en la planta de producción dedicadas a mostrar los pasos que la compañía tomó para hacer esta empresa tan segura y exitosa como sea posible.

Dedicación a la transparencia de la cadena de suministro

A lo largo de los años, Gildan ha mantenido un compromiso fuerte y perseverante con la transparencia de la cadena de suministro, y en medio de la pandemia de COVID-19, este compromiso siguió siendo un enfoque fundamental cuando las preguntas sobre la salud y la seguridad de los empleados comenzaron a surgir en todo el sector textil. Es por ello que Gildan dedicó su cuarto año de participación en la campaña anual #WhoMadeMyClothes de Fashion Revolution a destacar a los empleados que tomaron la decisión de regresar al trabajo y hacer PPE en apoyo a la lucha global contra la COVID-19. 

Conozca más sobre la respuesta única y a la vez importante de Gildan al llamado de Fashion Revolution 2020 por más transparencia en el sector textil y de la moda aquí.

Campaña de prevención y concienciación sobre el cáncer de mama

Durante los últimos diez años, la campaña anual de concienciación sobre la prevención del cáncer de mama de Gildan, conocida como “Pink Tour” (Tour rosa), ha ayudado a concienciar a miles de mujeres en sus instalaciones en toda América Central y la Cuenca del Caribe. Esta iniciativa anual se ha convertido en un elemento básico entre las campañas de prevención de la salud de Gildan y es ahora uno de los eventos más esperados por la base de empleados de manufactura de la compañía.

Al reconocer la importancia de esta campaña especial, la compañía estaba decidida a mantenerla en el año 2020 mientras se aseguraba que los empleados permanecieran seguros y mantuvieran una distancia social durante la pandemia de COVID-19, razón por la cual Gildan decidió que el evento de este año fuera virtual.

Conozca más sobre la campaña 2020 de la compañía aquí.

Potenciar el rol de las mujeres en Gildan: Del programa a la posibilidad

Para el Día Internacional de la Mujer, Gildan lanzó la miniserie “Del programa a la posibilidad” para demostrar el impacto positivo que las empresas pueden tener en las mujeres que integran el personal al apoyar la diversidad, la inclusión y el desarrollo profesional. Para lograr esto, la serie exploró el rol de empoderamiento que sus propios programas de la compañía han desempeñado en la vida de siete mujeres a través de su cadena de suministro. 

Lea sus historias aquí.

Promoción de la igualdad de género en Bangladésh

Como parte de su compromiso con la creación de comunidades más fuertes, la actual asociación de Gildan con Room to Read ha buscado empoderar a las niñas en Bangladésh a través de un impactante programa de educación centrado en la igualdad de género Room to Read, cuyo objetivo es promover oportunidades transformadoras basadas en la educación para los niños de todo el mundo, lanzó este programa con la ambición de ayudar a las niñas a obtener la educación que necesitan al llegar a la edad adulta. En los últimos tres años, Gildan ha realizado aportaciones de más de USD 120 000 a este programa. Obtenga más información aquí.

“Estamos orgullosos de nuestro trabajo hacia la sostenibilidad en 2020 y de los numerosos impactos positivos que pudimos lograr a pesar de este entorno pandémico”, afirma Claudia Sandoval, vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa. “Nuestros logros de este año son un testimonio de nuestro compromiso inquebrantable con las prácticas de ESG, y seguiremos apoyando a nuestra gente, al medio ambiente y a las comunidades con determinación, ya que pretendemos crear impactos positivos tangibles en todas nuestras operaciones en los próximos años”.