Enfoque
Mediante nuestra estrategia global de aprendizaje, invertimos en programas que amplían y mejoran las habilidades técnicas, profesionales e interpersonales de nuestros empleados.
Todos los empleados en red tienen acceso a Gildan Academy, nuestro sistema de aprendizaje y desarrollo integral alineado con nuestro marco de competencias. También ofrecemos una variedad de programas de liderazgo que incluyen:
El Programa de Certificación de Liderazgo Genuino de Gildan
El Programa de Certificación de Liderazgo Genuino de Gildan, que capacita a los supervisores en nuestras operaciones centroamericanas sobre temas tales como productividad, comunicación, asesoramiento, comentarios, resolución de conflictos y toma de decisiones.
Escuela de liderazgo
Escuela de liderazgo diseñada para ayudar a garantizar que los puestos de nivel gerencial comprendan las expectativas de liderazgo de Gildan y refuercen nuestra fuerte cultura en toda la organización. Este programa de capacitación de cinco módulos incluye temas como los fundamentos del líder de manufactura de Gildan, las políticas de Recursos Humanos, la productividad y la mejora continua.
ASPIRE
ASPIRE, un programa avanzado para líderes de mandos medios. El programa ayuda a los participantes a fortalecer sus habilidades para impulsar el cambio, la innovación, la gestión de crisis y el liderazgo inclusivo. Cada persona también participa en una evaluación de liderazgo, que incluye comentarios de 360 grados y asesoramiento individual.
MALKIA
MALKIA, un programa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para que las gerentas de primera línea dominen las habilidades y la confianza directivas clave en nuestras operaciones latinoamericanas.
EMPODERA
EMPODERA, una iniciativa de capacitación con módulos sobre autoconciencia, técnicas eficaces de control del estrés, habilidades interpersonales y capacidad de toma de decisiones.
El Programa Global de Mentoría
El Programa Global de Mentoría vincula a empleados con líderes experimentados de distintas funciones y geografías. Las parejas de mentor y aprendiz participan en reuniones periódicas, conversaciones de desarrollo e intercambio de conocimientos diseñados para ampliar perspectivas, fortalecer capacidades y fomentar la conexión global.
Capacitación técnica
También ofrecemos acceso a diversas oportunidades de capacitación técnica, incluyendo:
Academia Six Sigma, ayuda a nuestros empleados a fortalecer sus habilidades para usar datos para resolver problemas, mejorar procesos y reducir el desperdicio.
“Mi Casita”, un programa para mujeres de las operaciones de Gildan en República Dominicana, que está diseñado para ayudarlas a desarrollar habilidades para convertirse en mecánicas, electricistas y otras funciones técnicas.