Engagée de longue date en faveur du développement durable, Gildan, grand fabricant de vêtements, a entrepris un parcours ESG depuis deux décennies. En cette Journée mondiale de l’environnement, nous avons discuté avec les dirigeants du Comité directeur en matière d’ESG de Gildan, qui sont responsables de la mise en œuvre de la stratégie ESG de nouvelle génération. Dans le cadre de cette stratégie, Gildan s’est engagée à réaliser des progrès significatifs à l’égard de 12 objectifs dans cinq domaines d’intérêt, chacun étant présidé par des dirigeants clés de l’organisation :

• Changements climatiques, énergie et eau
• Circularité
• Gestion du capital humain
• Création de valeur à long terme
• Transparence et divulgation

Les dirigeants des cinq groupes de travail racontent, dans leurs propres mots, ce que le développement durable signifie pour eux et comment ils contribuent à un avenir plus durable grâce à leur travail chez Gildan. Voici ce qu’ils avaient à dire :

 

Peter Iliopoulos, vice-président principal, Fiscalité, Développement durable et Affaires gouvernementales

En tant que directeur de la stratégie ESG de l’ensemble de l’organisation, Peter Iliopoulos est responsable de fournir l’orientation stratégique sur l’approche ESG de l’entreprise et d’assurer gouvernance et conseils en tant que facilitateur et intégrateur des facteurs ESG à l’échelle de l’entreprise. Peter supervise en outre le domaine d’intérêt Transparence et divulgation, en favorisant l’atteinte des objectifs de Gildan, notamment par une communication transparente aux intervenants des progrès et du parcours de Gildan en matière d’ESG. 

« Mon travail consiste à réunir différents groupes fonctionnels au sein de notre organisation, à les inciter à travailler vers l’atteinte de nos objectifs ambitieux qui correspondent à nos valeurs de même qu’à communiquer nos progrès de façon transparente à nos intervenants. Il est incroyablement inspirant de collaborer avec des équipes et des collègues passionnés, qui sont tournés vers l’avenir et mettent sans cesse en œuvre des initiatives pour appuyer nos objectifs et promouvoir le développement durable dans l’ensemble de nos activités. » – Peter Iliopoulos

 

Claudia Sandoval, vice-présidente, Conformité sociale mondiale et Affaires environnementales

Claudia Sandoval travaille chez Gildan depuis 2004, l’année même où l’entreprise a amorcé son parcours de divulgation publique. Ayant constaté l’ampleur et l’évolution des efforts de l’entreprise en matière d’ESG, Claudia supervise désormais les facteurs ESG, sous la direction de Peter Iliopoulos. Elle préside également le domaine d’intérêt Création de valeur à long terme et est responsable de promouvoir l’objectif de Gildan qui vise à contribuer aux projets communautaires axés sur la valeur dans les régions où Gildan exerce ses activités. 

« Je suis très fière de faire partie d’une entreprise qui s’est engagée dans la voie du développement durable il y a déjà plusieurs années. Établie au Honduras, au cœur de notre plus grand complexe de fabrication de textiles, où bon nombre de nos initiatives de développement durable prennent vie, j’ai eu l’occasion de constater notre incidence sur des communautés et des milliers de personnes grâce à des collaborations et à des partenariats influents avec des organismes communautaires. Il est gratifiant de savoir que la coexistence harmonieuse des activités, de la nature et des collectivités contribue à un avenir durable. » – Claudia Sandoval

 

Juan Carlos Contreras, vice-président principal, Fabrication, et Carlos Duran, vice-président, Ingénierie

Juan Carlos Contreras et Carlos Duran supervisent le domaine d’intérêt Changements climatiques, énergie et eau qui vise à aider Gildan à atteindre ses objectifs de réduction d’émissions de carbone et d’intensité de la consommation d’eau. 

« En plus de souligner l’une des valeurs fondamentales de Gildan, “Nous exerçons nos activités de façon responsable”, le développement durable favorise un engagement continu à l’égard de l’environnement, qui nous anime tous chez Gildan. Avant même que le terme « ESG » ne fasse les manchettes, nous investissions déjà activement, en 2001, dans des projets de conservation de l’eau. De plus, nous mesurons nos émissions de gaz à effet de serre depuis 2006 et rendons compte de nos efforts environnementaux depuis 2004. Il est gratifiant de faire partie d’une entreprise qui est sans cesse tournée vers l’avenir, tout en restant fidèle à son engagement d’exploitation durable. » – Juan Carlos Contreras

« Chaque jour, mon travail vise à nous rappeler notre responsabilité collective à l’égard de la préservation des ressources naturelles et de la lutte contre les changements climatiques. Alors que je soutiens les objectifs ESG de Gildan par la mise en œuvre de conceptions écoénergétiques, l’optimisation de notre processus de production et la réduction de notre consommation de ressources, je trouve gratifiant de constater les effets concrets de notre travail sur l’environnement, la vie des gens et nos collectivités. » – Carlos Duran

 

Israel Salinas, vice-président principal, Chaîne d’approvisionnement mondiale, ventes, marketing et distribution, et Kevin Freeman, vice-président, Développement de produits et Marchandisage

Israel Salinas et Kevin Freeman président le domaine d’intérêt Circularité, dirigeant les efforts de l’entreprise pour réduire son impact environnemental par un approvisionnement durable en matières premières et une gestion des déchets. 

« Le cœur de mon travail consiste à optimiser nos processus et à intégrer le développement durable dans nos activités. Ma plus grande satisfaction est de pouvoir réunir des personnes formidables qui se soucient vraiment du développement durable et s’efforcent de l’intégrer dans leur vie quotidienne. Pour mon équipe et moi, le développement durable n’est pas seulement une cible, mais une conviction profonde qui motive chacune de nos actions et nous aide à aller de l’avant pour la transformer en réalité. » – Israel Salinas

« La partie la plus intéressante de mon travail consiste à créer ce que j’aime appeler des “produits pérennes” ou des produits de longue durée. Les équipes de Gildan sont constamment à la recherche de moyens innovants pour élaborer des processus de fabrication durables afin de créer des t-shirts plus durables, confortables et mieux ajustés. La fabrication de produits à usage prolongé retarde leur fin de vie utile et leur envoi dans les sites d’enfouissement et profite à nos clients. » – Kevin Freeman

 

Esther Hackett, vice-présidente, Ressources humaines

Esther Hackett dirige le domaine d’intérêt Gestion du capital humain, qui consiste à superviser les cibles de l’entreprise en matière de santé et sécurité et de parité hommes-femmes. 

« Dans le cadre de mon travail, je me consacre à l’instauration d’un espace où les employés se sentent à l’aise de s’engager et de contribuer aux objectifs de l’entreprise, ce qui lui apporte le soutien nécessaire pour pousser encore plus loin sa démarche de développement durable. La meilleure partie de mon travail est de promouvoir les efforts ESG de Gildan auprès des employés ainsi que la protection et la création de ressources qui contribuent au bien-être des gens, tout en assurant une continuité pour les générations à venir. » – Esther Hackett

Pour en savoir plus sur la stratégie ESG de nouvelle génération et les objectifs de Gildan, cliquez ici.