Puesto que tiene un compromiso de larga data con la sostenibilidad, el fabricante líder de ropa Gildan ha tenido un recorrido ambiental, social y de gobernanza (Environmental, Social, and Governance, ESG) que abarca dos décadas. Este Día Mundial del Medioambiente, nos reunimos con los líderes del Comité Directivo de ESG de Gildan, encargados de implementar y ejecutar la estrategia ESG de próxima generación. Como parte de esta estrategia, Gildan prometió hacer avances significativos en relación con 12 metas de cinco áreas de enfoque, cada una presidida por líderes clave de toda la organización:

• Clima, energía y agua
• Circularidad
• Gestión del capital humano
• Creación de valor a largo plazo
• Transparencia y divulgación

Hoy, los líderes de los cinco grupos de trabajo comparten, en sus propias palabras, lo que significa la sostenibilidad para ellos y cómo están contribuyendo a un futuro más sostenible a través de su trabajo en Gildan. Esto es lo que tenían para decir:

 

Peter Iliopoulos, vicepresidente sénior de Fiscalidad, Sostenibilidad y Asuntos Gubernamentales

Como director de ESG en toda la organización, Peter Iliopoulos es responsable de proporcionar dirección estratégica sobre el enfoque ESG de la empresa y de supervisar y guiar en su papel de facilitador e integrador de ESG en todo el negocio. Además, Peter supervisa el área de enfoque de transparencia y divulgación, con el objetivo de impulsar los objetivos de Gildan de compartir su recorrido y progreso ESG de forma transparente con las partes interesadas. 

“Mi trabajo implica reunir diferentes grupos funcionales dentro de nuestra organización, retarlos a trabajar hacia nuestros objetivos ambiciosos alineados con nuestros valores y comunicar nuestro progreso de forma transparente con las partes interesadas. Es muy inspirador trabajar con equipos y colegas apasionados que siempre miran hacia delante y dan vida constantemente a diversas iniciativas para apoyar nuestros objetivos y fomentar la sostenibilidad en todo nuestro negocio”. - Peter Iliopoulos

 

Claudia Sandoval, vicepresidenta de Cumplimiento Social Global y Asuntos Ambientales

Claudia Sandoval forma parte de Gildan desde 2004, el mismo año en que Gildan comenzó su recorrido de divulgación pública. Después de haber visto crecer y evolucionar los esfuerzos ESG de la empresa, Claudia ahora supervisa las cuestiones ESG bajo el liderazgo de Peter Iliopoulos. También preside el área de enfoque de creación de valor a largo plazo y es responsable de impulsar el objetivo de Gildan de contribuir a proyectos comunitarios impulsados por el valor en las regiones donde operamos. 

“Me siento honrado de formar parte de una empresa que inició su recorrido de sostenibilidad hace años. En Honduras, el corazón de nuestro mayor complejo de fabricación textil, donde muchas de nuestras iniciativas de sostenibilidad cobran vida, tuve la oportunidad de ver nuestro efecto en miles de personas y comunidades a través de asociaciones y colaboraciones influyentes con organizaciones de la comunidad. Es gratificante saber que la coexistencia armoniosa de empresas, naturaleza y comunidades contribuye a un futuro sostenible”. - Claudia Sandoval

 

Juan Carlos Contreras, vicepresidente sénior de Manufactura, y Carlos Duran, vicepresidente de Ingeniería de Proyectos

Juan Carlos Contreras y Carlos Duran supervisan el área de enfoque de clima, energía y agua para ayudar a alcanzar los objetivos de Gildan de reducir sus emisiones de carbono e intensidad de agua. 

“Además de subrayar uno de los valores fundamentales de Gildan, «Trabajamos de manera responsable», la sostenibilidad fomenta la dedicación continua al medioambiente, un compromiso compartido por quienes formamos parte de Gildan. Incluso antes de que el término «ESG» cobrara atención, estábamos invirtiendo activamente en proyectos de conservación de agua desde 2001, midiendo nuestras emisiones de GEI desde 2006 e informando sobre nuestros esfuerzos medioambientales desde 2004. Es gratificante ser parte de una empresa que siempre está mirando hacia delante mientras se mantiene fiel a su compromiso de trabajar de manera sostenible”. - Juan Carlos Contreras

“Cada día, mi trabajo nos recuerda nuestra responsabilidad colectiva de preservar los recursos naturales y hacer frente al cambio climático. Al apoyar los objetivos ESG de Gildan implementando diseños de eficiencia energética, optimizando nuestro proceso de producción y reduciendo la cantidad de recursos que consumimos, me parece satisfactorio ver las repercusiones tangibles de nuestro trabajo en el medioambiente, en la vida de las personas y en nuestras comunidades”. - Carlos Duran

 

Israel Salinas, vicepresidente sénior de la Cadena de Suministro Global (SMD), y Kevin Freeman, vicepresidente de Comercialización y Desarrollo de Productos

Israel Salinas y Kevin Freeman presiden el área de enfoque de circularidad y lideran los esfuerzos de la empresa para reducir su impacto en el medioambiente a través del abastecimiento sostenible de materias primas y la gestión de residuos. 

“El punto fundamental de mi trabajo consiste en optimizar nuestros procesos e integrar la sostenibilidad en nuestras operaciones. Sin embargo, lo que encuentro más gratificante es reunir a un grupo de personas maravillosas que realmente se preocupan por la sostenibilidad y hacen un esfuerzo para integrarla en sus vidas cotidianas. Para mi equipo y para mí, la sostenibilidad no es solo un objetivo, sino una creencia fundamental que impulsa todas nuestras acciones y nos ayuda a avanzar para transformar esta creencia en realidad”. - Israel Salinas

“Mi parte favorita de mi función es crear lo que me gusta llamar «productos perennes» o productos que tienen una larga vida útil. Nuestros equipos en Gildan siempre están buscando formas innovadoras de formular procesos de fabricación sostenibles y, en última instancia, crear camisetas más duraderas, cómodas y con mejor encaje. Fabricar productos que se pueden utilizar durante largos períodos beneficia a nuestros clientes y también retrasa la etapa de final de la vida de estos productos manteniéndolos fuera de los vertederos”. - Kevin Freeman

 

Esther Hackett, vicepresidenta de Recursos Humanos

Esther Hackett dirige el área de enfoque de gestión del capital humano, donde supervisa los objetivos de salud, seguridad y paridad de género de la empresa. 

“En mi trabajo, me he centrado en fomentar un espacio donde los empleados se sientan seguros para comprometerse y contribuir a los objetivos de la empresa, algo que nos ha permitido obtener su apoyo para impulsar aún más nuestro recorrido de sostenibilidad. La mejor parte de mi trabajo es promover los esfuerzos ESG de Gildan entre nuestros empleados y facilitar la protección y creación de recursos que puedan fomentar el bienestar de las personas, al tiempo que aseguran la continuidad de las generaciones venideras”. - Esther Hackett

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