Ce sont nos différences qui nous rendent plus forts

Chez Gildan, vous trouverez une culture qui favorise activement l’équité par l’entremise de notre entreprise afin de créer une expérience de travail meilleure, plus inclusive et durable pour les employés dans tous nos emplacements, partout dans le monde. Ici, chaque employé est accepté tel qu’il est et encouragé à faire preuve d’authenticité au travail. 

Quatre employés de Gildan sont assis à un bureau en souriant les uns aux autres.

Donner un sens à notre culture de diversité, équité et inclusion

Donner un sens à notre culture de diversité, équité et inclusion

En embrassant la diversité, en choisissant l’équité et en agissant de façon inclusive, nous créons un environnement favorable pour tous nos employés. Voici comment nous voyons les choses : 

Diversité

La présence de la diversité et des différences chez Gildan est un fait indéniable. Nous vous encourageons toutes et tousà postuler sur les différents postes offerts dans le cadre de nos opérations mondiales. Nous vous invitons à faire partie de l’équipe de Gildan parce que nous apprécions la diversité et l’unicité que vos contributions pourraient apporter. 

Équité

L’équité est un choix que nous avons fait et nous savons que chaque personne a son propre cheminement professionnel. En tant qu’employé de Gildan, vos besoins particuliers seront pris en compte et nous vous fournirons les ressources nécessaire à la réalisation de votre plein potentiel.

Inclusion

L’inclusion est la mesure qui nous permet de nous assurer que chaque employé se sent habilité et entendu. Nous nous engageons à vous donner, en tant qu’emloyé, les outils dont vous aurez besoin pour participer aux processus décisionnels de l’entreprise et vraiment faire partie de Gildan.

 

Joignez-vous à nous pour trouver votre place! 

 

Avec environ 50 000 employés à l’échelle mondiale, je sais que notre force collective provient de notre diversité. Si nous continuons de valoriser chacune des qualités uniques, compétences et contributions de nos employés, je suis convaincu que ne nous pourrons que devenir plus forts. La voie de la diversité, de l’équité et de l’inclusion n’a pas de frontières, et c’est avec plaisir que nous la suivrons ensemble.

Glenn J. Chamandy - Président et chef de la direction

Nos gens sont la raison de notre succès!

Nos employés font de Gildan ce qu’elle est et notre priorité a toujours été de leur donner les moyens de s’épanouir à tous les niveaux de notre organisation. Nous nous assurons que chacun de nos 50 000 employés, avec leur histoire, a un sentiment d’appartenance parce que nous savons que chacun de nos employés a une histoire qui vaut la peine d’être partagée. En voici quelques-unes : 

La voie à suivre

Nous savons que pour bâtir une entreprise diversifiée, équitable et inclusive à l’échelle de divers pays, nous devrons franchir plusieurs étapes et faire face à de nombreux défis. En fait, nos progrès des dernières années témoignent de notre travail acharné, de notre engagement et de notre passion à nous projeter vers l’avenir. N’hésitez pas à vous joindre à nous et à nous faire part de votre point de vue pour faire de Gildan un endroit encore plus inclusif et sécuritaire pour tous ses employés!