Gildan a toujours été profondément engagée envers ses collectivités, parce que nous comprenons que lorsque celles-ci sont saines et prospères, elles favorisent à leur tour la résilience des entreprises. C’est pourquoi nous nous efforçons d’exercer nos activités de façon responsable et de générer des retombées économiques positives dans les régions où nous menons nos affaires. Au-delà de la simple création d’emplois, nous soutenons le développement économique durable, nous investissons dans les fournisseurs locaux et réalisons des progrès positifs et importants dans ces régions.

Plus récentes données annuelles

1,2 M$

Don de 1,2 M$ à des projets communautaires

215 M$

en matériel et services achetés auprès de fournisseurs locaux

85 %

des gestionnaires ont été embauchés localement

Collectivités

Nous sommes fiers de dire que nous poursuivons continuellement notre engagement permanent à créer des collectivités plus fortes, et c’est pourquoi nous travaillons en partenariat avec diverses organisations pour répondre aux besoins locaux pressants. Notre soutien porte essentiellement sur l’éducation des jeunes, la vie active, l’environnement, ainsi que sur l’esprit d’entreprise, pour renforcer les programmes sociaux et appuyer le développement économique local.

Soutien aux fournisseurs locaux

Qu’importe le lieu ou le moment, nous nous efforçons de travailler avec des fournisseurs locaux et de nous approvisionner auprès d’eux. Cela nous permet de créer de la valeur pour diverses entreprises locales. Au fil des ans, nous avons constaté une croissance des écosystèmes de chaînes d’approvisionnement dans les régions où nous exerçons nos activités, un essor qui ne touche pas seulement les fournisseurs de matières premières, de garnitures et d’accessoires, mais aussi les domaines de la formation scolaire et technique, des services médicaux, du transport, de la construction, de l’entretien et ses services alimentaires.

Penser globalement, gérer localement

Nous croyons qu’il est essentiel de chercher à pourvoir, dans la mesure du possible, les postes de leadership dans nos installations et bureaux régionaux avec des talents locaux. Nous avons toujours souligné qu’il fallait miser sur la création d’équipes de gestionnaires locaux très instruits et motivés dans chacune de nos installations. Nous croyons qu’il s’agit de la meilleure façon d’assurer un alignement avec les besoins culturels, sociaux et économiques de nos employés et ceux des collectivités au sein desquelles nous exerçons nos activités.

 

Employee engagement

Nous savons que c’est en favorisant un engagement solide chez les employés que nous engendrerons une culture dans laquelle ils seront passionnés par leur travail et voudront participer à notre réussite. Pour ce faire, nous offrons à nos employés des activités stimulantes et amusantes tout au long de l’année. De l’exercice et de la culture – comme des courses nocturnes ou encore des compétitions de danse – en passant par le renforcement des collectivités locales grâce à des activités de nettoyage des plages et de reboisement, nous offrons aux employés des programmes qui les inspirent et les encouragent à nouer des relations.

Bénévolat

Nous encourageons nos employés à se consacrer à des intérêts personnels, à soutenir des causes importantes et à organiser des activités de bénévolat dirigées par les employés dans tous nos emplacements. Au fil des ans, nous avons eu une incidence positive – à la fois sur la planète et sur ses habitants – qui nous remplit de fierté et d’espoir pour l’avenir.