La vie chez Gildan | Gildan

Gildan

Nous nous impliquons corps et âme dans tout ce que nous faisons.

Les valeurs fondamentales de Gildan sont à la base même d’une solide culture d’entreprise qui se fait sentir de Montréal à Shanghai et partout dans le monde. Peu importe la taille de nos bureaux ou l’emplacement de nos installations, nos valeurs sont ancrées dans la vie quotidienne chez Gildan et trouvent écho auprès de nos employés, où qu’ils soient.

Nos employés stimulent notre évolution, et chaque membre de la famille Gildan est animé par le désir de réussir. Le maintien de notre solide culture d’excellence a été essentiel au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnes formidables qui ont fait de Gildan l’entreprise qu’elle est aujourd’hui.

Arun Bajaj - Chef des ressources humaines

Nos employés sont engagés dans la communauté

Nous croyons que l’implication des employés au sein de la communauté a le pouvoir d’améliorer la qualité de vie de nos employés et de nos communautés. C’est pourquoi nous encourageons nos employés à donner de leur temps pour recueillir des fonds, aider les autres et promouvoir les causes qui leur tiennent à cœur.

Découvrez certaines de nos initiatives

Perfectionnement professionnel

Veiller à offrir à nos employés suffisamment de possibilités, d’expériences et d’exposition en matière de perfectionnement pour atteindre leur plein potentiel est une priorité pour nos équipes de développement organisationnel du monde entier. De l’usine de fabrication au siège social, nous offrons à nos employés des formations pour parfaire leurs compétences professionnelles et faire passer leur carrière au niveau supérieur.

5M

d’heures de formation à l’échelle mondiale

$4M

investis dans la formation de nos employés

« Après avoir terminé le programme mondial de perfectionnement en leadership, j’ai constaté une nette amélioration de mes compétences interpersonnelles, plus précisément par rapport à l’empathie, à l’écoute active et à la considération de différentes opinions avant de prendre une décision. »

Juan M.
Directeur d’usine, Nicaragua