Nous nous impliquons corps et âme dans tout ce que nous faisons.
Les valeurs fondamentales de Gildan sont à la base même d’une solide culture d’entreprise qui se fait sentir de Montréal à Shanghai et partout dans le monde. Peu importe la taille de nos bureaux ou l’emplacement de nos installations, nos valeurs sont ancrées dans la vie quotidienne chez Gildan et trouvent écho auprès de nos employés, où qu’ils soient.
Nous croyons en nos employés
Nous valorisons l'autonomisation et le travail d'équipe partout où nous opérons, car nous savons que lorsque nous retroussons nos manches et travaillons ensemble, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir. La fierté que nous éprouvons à l'égard de chaque produit que nous fabriquons et de chaque vie que nous touchons se reflète dans notre engagement envers nos employés, nos clients, nos investisseurs et nos partenaires du monde entier.
Nous exerçons nos activités de façon responsable
Nous sommes conscients qu'une exploitation responsable est essentielle à l'atteinte de nos objectifs à long terme. Notre véritable engagement à opérer des installations de fabrication éthiques, sûres et durables influence chaque décision que nous prenons, jusque dans les moindres détails. Nous sommes fiers non seulement de la qualité de nos produits, mais aussi de la façon dont ils sont fabriqués.
Nous agissons comme des entrepreneurs
En tant que principe fondateur de l'ADN de Gildan, notre esprit d'entreprise reflète la passion de nos dirigeants à faire plus et à faire toujours mieux. Dans l'ensemble de l'organisation, nous avons inculqué un sentiment d'appartenance et de responsabilité afin de continuer à diriger notre croissance et notre succès futurs.
Nos employés stimulent notre évolution, et chaque membre de Gildan est animé par le désir de réussir. Le maintien de notre solide culture d’excellence a été essentiel au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnes formidables qui ont fait de Gildan l’entreprise qu’elle est aujourd’hui.
Nos employés sont engagés dans la communauté
Nous croyons que l’implication des employés au sein de la communauté a le pouvoir d’améliorer la qualité de vie de nos employés et de nos communautés. C’est pourquoi nous encourageons nos employés à donner de leur temps pour recueillir des fonds, aider les autres et promouvoir les causes qui leur tiennent à cœur.
Perfectionnement professionnel
Veiller à offrir à nos employés suffisamment de possibilités, d’expériences et d’exposition en matière de perfectionnement pour atteindre leur plein potentiel est une priorité pour nos équipes de développement organisationnel du monde entier. De l’usine de fabrication au siège social, nous offrons à nos employés des formations pour parfaire leurs compétences professionnelles et faire passer leur carrière au niveau supérieur.
d’heures de formation à l’échelle mondiale
investis dans la formation de nos employés
« Après avoir terminé le programme mondial de perfectionnement en leadership, j’ai constaté une nette amélioration de mes compétences interpersonnelles, plus précisément par rapport à l’empathie, à l’écoute active et à la considération de différentes opinions avant de prendre une décision. »
