Avec des opérations répandues au Honduras, au Nicaragua et en République dominicaine, et près de 500 employés d’origine hispanique aux États-Unis, la culture hispanique est profondément ancrée dans les activités quotidiennes de Gildan. Cette année, Gildan a mené une campagne d’un mois à l’interne et sur les médias sociaux, où elle a présenté des histoires de quelques employés relatant la façon dont leur identité hispanique joue un rôle dans #Laviechezgildan.

« La création d’un milieu de travail inclusif, où tout le monde a des chances égales et équitables, et où chacun peut être soi-même, est importante chez Gildan, a expliqué Karine Doucet, vice-présidente, gestion des talents et de la culture à l’échelle mondiale, chez Gildan. Le fait de souligner le Mois du patrimoine hispanique nous donne l’occasion d’apprécier les divers points de vue offerts par les personnes d’origine hispanique et latino-américaine, de faciliter la sensibilisation et les conversations au sujet de la culture hispanique et, en fin de compte, de favoriser un environnement inclusif. »

Voici les employés de cette série :

« Je suis naturellement une personne heureuse qui s’entend bien avec les autres, et cela découle vraiment de ma culture. Les Portoricains sont très amicaux et chaleureux envers tout le monde, et c’est ainsi que j’agis envers mes collègues de longue date et les nouveaux membres de l’équipe. Cet aspect de ma culture m’a aidé tout au long de ma carrière et je crois que c’est quelque chose que Gildan aime. »

- Marydenis Ortiz, commis à la distribution au centre de distribution de Gildan à Jacksonville

« Je suis né au Mexique, j’ai déménagé au Canada, puis au Honduras, et je vis maintenant en Caroline du Nord. Grâce à ces expériences, j’en suis venu à voir le changement comme une chose positive. Je pense que ma volonté d’accepter le changement m’a permis de relever des défis et d’atteindre mes objectifs chez Gildan. »

- Mario Alonso Castenada, responsable de la production au centre de distribution de Gildan à Eden

« Pendant longtemps, il y avait une petite communauté latino-américaine à l’installation de filature de Gildan à Sandford et dans ma collectivité. Au fil du temps, j’ai remarqué que de plus en plus de Latino-Américains gravissaient les échelons de l’organisation, ce qui témoigne de la loyauté du peuple latino-américain. J’espère que la communauté latino-américaine continuera de croître chez Gildan, aux États-Unis, afin que nous puissions voir plus de dirigeants latino-américains. »

- Ricky Rubio, technicien en emballage automatique à l’installation de filature de Gildan à Sandford

« Pour moi, le Mois du patrimoine hispanique est l’occasion de célébrer les communautés latino-américaines qui ont eu une incidence positive sur nos collectivités grâce à l’art, à la nourriture, à la politique et à tant d’autres contributions importantes. Les Latino-Américains sont des employés dévoués et loyaux, et il est important de reconnaître leur apport. »

- Joice Diaz, conseillère en développement organisationnel au siège social mondial de Gildan à Montréal

Pour voir la campagne sur les médias sociaux, veuillez consulter les comptes Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn de Gildan.