Cette politique vise à soutenir la vision de Gildan, Repenser le vêtementMD, et à continuer de cultiver un environnement entrepreneurial, innovant et axé sur la performance, tout en créant un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où chaque personne est appréciée pour leur unicité ; où tous les membres du personnel peuvent développer, maintenir et promouvoir un sentiment d'appartenance.