La présente Politique mondiale de lutte contre le harcèlement, la discrimination et la violence vise à promouvoir un milieu de travail où tous les employés de Gildan peuvent profiter d’un environnement et de possibilités d’emploi libres de toute forme de conduite interdite par la présente Politique, qu’elle soit intentionnelle ou non, comme le définissent les lois applicables. Aux fins de la présente Politique, une « loi applicable » s’entend de toute loi ou de tout règlement applicable à un employé au moment, dans les circonstances et dans la juridiction où l’employé travaille.