Chaque année, le programme de stages d’été de Gildan invite les futurs étudiants et les nouveaux diplômés à transcender la notion du simple t-shirt et à découvrir toute l’ampleur de l’organisation. Cette année, Gildan a accueilli plus de 30 stagiaires dans des bureaux du Canada, de la Barbade et des États-Unis, en leur offrant la possibilité d’exercer diverses fonctions, de perfectionner leurs compétences à l’aide de mentors expérimentés et de réseauter avec des professionnels des diverses régions où Gildan exerce ses activités. 

« Notre programme de stages d’été est une excellente occasion de présenter Gildan à des étudiants passionnés », déclare Shannon Preston, vice-présidente, Ressources humaines chez Gildan. « Il nous permet également d’inspirer les dirigeants solides et responsables de demain, tant pour Gildan que pour les générations futures », ajoute-t-elle. 

Nous avons interrogé quelques stagiaires sur ce qu’ils ont vécu et appris d’intéressant dans le cadre du programme. Voici ce qu’ils avaient à dire : 
 

Ce qui les a poussés à choisir Gildan :

« C’est un ancien stagiaire de Gildan qui m’a parlé du programme de stages pour la première fois, et son expérience m’a impressionnée. En approfondissant mes recherches, j’ai appris que Gildan s’engageait à fabriquer des vêtements de façon responsable, et j’ai su que c’était le genre d’entreprise pour lequel je souhaitais travailler.

Imaginez mon enthousiasme lorsque j’ai découvert qu’un stage en service à la clientèle était offert pour la saison 2024! C’était l’occasion idéale pour moi de joindre ma passion pour la communication à mon diplôme en tourisme et hôtellerie. Ce poste m’a permis d’acquérir une expérience pratique et de mettre à l’épreuve mes compétences en service à la clientèle dans une entreprise mondiale implantée dans plusieurs régions. »

-    Kecia Alleyne, stagiaire en service à la clientèle

Ce qui les a le plus étonnés à propos de Gildan :

« Je n’avais pas pleinement saisi toute l’ampleur de Gildan. Ce n’est que lorsque j’ai commencé à travailler au sein de l’équipe de conformité à la loi SOX et à collaborer avec divers intervenants de l’entreprise que j’ai pris conscience de la véritable envergure de l’organisation. 

Tout au long de mon stage, j’ai pu me familiariser avec le travail de nombreux services, y compris les déclarations externes, la comptabilité des marchandises et la trésorerie. De plus, comme notre cohorte de stagiaires se composait de personnes des services de RH, des communications, des affaires juridiques, etc., cela m’a fait découvrir d’autres fonctions. 

En fin de compte, ce stage m’a donné une vue d’ensemble de l’entreprise. J’ai aussi réalisé que la création d’une entreprise comme Gildan est très complexe et qu’il faut beaucoup d’efforts pour parvenir à fabriquer un simple t-shirt. » 

-    Sergio Henao, stagiaire en comptabilité d’entreprise

Ce qu’ils ont trouvé de plus gratifiant dans le stage :

« J’ai travaillé sur de nombreux projets cet été, de la rédaction d’articles de fond à la création de brochures de marketing, en passant par du contenu de médias sociaux et la mise à jour des sites Web. Ce qui m’a apporté le plus de satisfaction, c’est d’avoir pu m’approprier ces projets du début à la fin.

J’ai aussi eu l’occasion de collaborer avec des intervenants à l’échelle de l’entreprise et d’établir des contacts intéressants avec des professionnels du marketing et des communications, tout en recevant une rétroaction précieuse sur mes projets. Il a été incroyablement gratifiant de voir mes projets évoluer du début à la fin, en contribuant en fin de compte à façonner le récit de Gildan. »

-    Gabrielle Webb, stagiaire en communications et marketing d’entreprise

Ce qu’ils retiennent principalement de l’expérience :

« J’ai acquis tellement de choses, qu’il s’agisse d’élargir mes compétences techniques et professionnelles ou d’établir des relations fructueuses. À la faculté de droit, j’ai souvent eu l’occasion de lire des dossiers de procès et des écrits doctrinaux, mais c’était une expérience complètement différente de voir le rôle que joue le droit dans la vraie vie. 

Mais outre les compétences et les connaissances techniques, ce sont les relations que j’ai nouées ici qui m’ont le plus marqué. Dès le départ, mes superviseurs et mes collègues ont instauré une véritable ambiance d’accueil et de soutien, ce qui m’a fait sentir comme un atout précieux dans le groupe. J’étais toujours à l’aise de poser des questions, de donner mon opinion et même de discuter de mon avancement professionnel. Ce fut un plaisir de faire la connaissance de l’équipe et je suis convaincu que ces relations iront bien au-delà de mon stage ici. »

-    Xuan He, stagiaire en affaires juridiques

Ce qui a été leur moment le plus mémorable :

« Il y en a eu tellement de ces moments! L’équipe des ressources humaines avait prévu de nombreuses activités stimulantes pour nous, y compris des dîners-causeries avec les dirigeants, des ateliers sur l’image de marque personnelle et sur LinkedIn. Nous avons même eu l’occasion de prendre part au 40e anniversaire de l’entreprise. 

Mais si je devais choisir le plus mémorable, ce serait les deux dîners-causeries qui nous ont été présentés par Chuck Ward, président des ventes, du marketing et de la distribution, et Rhodri Harries, premier vice-président et chef des services financiers et administratifs chez Gildan. C’était extrêmement intéressant de découvrir leurs différents parcours professionnels et d’avoir la possibilité de leur poser des questions. Leurs récits m’ont donné une vision plus large et m’ont aidée à voir ma propre carrière comme un processus en constante évolution. »

-    Adara Mohammed, stagiaire en ressources humaines

Ce sur quoi ils ont le plus aimé travailler :

« L’un de mes projets préférés cet été fut la création de manuels de stratégie pour les processus de RH de Gildan. Ce projet a nécessité beaucoup de recherches et de collaboration avec les intervenants. Au bout de plusieurs semaines de travail, il est très satisfaisant de savoir que ces documents seront des ressources utiles pour les équipes des RH de Gildan.

Mais ce que j’ai aimé le plus de ce stage, c’était le double rôle que j’ai souvent joué; tout en étant stagiaire, je participais activement au soutien du programme local de stages de Montréal. Par exemple, j’ai pris part à l’organisation de nombreux dîners-causeries, tout en y assistant moi-même. Cette double perspective m’a vraiment aidée à comprendre la nature des ressources humaines et m’a préparée à mon avenir en tant que professionnelle des RH. »

-    Gabrielle Boulanger, stagiaire en ressources humaines 

Ce qu’ils conseillent à ceux qui souhaitent faire un stage chez Gildan :

« À toutes les personnes qui envisagent d’effectuer un stage chez Gildan, je leur dis de foncer. En tant qu’étudiant jamaïcain postulant pour un stage à la Barbade, j’ignorais quelles étaient mes chances de voir ma candidature acceptée. Et pourtant, me voici! Au cours des deux derniers mois, j’ai noué des relations professionnelles durables et amélioré mes compétences en marketing numérique, ce qui représente une valeur ajoutée considérable à mon parcours professionnel.

Alors, croyez-moi, posez votre candidature, car il est très enrichissant de travailler dans une entreprise mondiale, aux côtés de mentors encourageants et d’un groupe de stagiaires passionnés. »

-    Shian Scarlett, stagiaire en marketing numérique

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