Important fabricant de vêtements, Gildan est fière de célébrer le Mois du patrimoine hispanique avec environ 45 000 employés dans le monde, dont une partie importante vit au Honduras, au Nicaragua et en République dominicaine ou est d’origine hispanique et vit en Amérique du Nord. La reconnaissance de la culture hispanique profondément enracinée à Gildan est une excellente occasion pour l’organisation de souligner et d’honorer les contributions inestimables de la communauté hispanique à l’histoire de l’Amérique du Nord et, bien sûr, à la communauté Gildan. Pour célébrer, Gildan a mené une campagne interne mettant en vedette un certain nombre d’employés qui ont partagé leurs points de vue sur ce qui les rend fiers de leur patrimoine. 

« Célébrer le Mois du  patrimoine hispanique est une expression de notre engagement envers l’inclusion et une occasion d’apprécier les idées et les expériences uniques que nos employés latino-américains apportent au milieu de travail, a déclaré Karine Doucet, vice-présidente, gestion mondiale des talents et de la culture chez Gildan. En mettant en valeur le patrimoine et les diverses cultures de nos employés hispaniques, nous favorisons la compréhension et le renforcement des liens au sein de notre main-d’œuvre diversifiée. »

Rencontrez deux employés de Gildan qui ont participé à cette campagne pour apprendre ce que leur héritage hispanique signifie pour eux :

Née au Honduras, Joseline Bendeck Cooper est conseillère juridique principale à Montréal. Elle a commencé sa carrière chez Gildan comme aide juridique au bureau de fabrication de Rio Nance de Gildan. Après avoir terminé sa maîtrise en Écosse, elle a eu la chance de se joindre à nouveau à l’équipe juridique de Gildan, cette fois au Canada.   

Joseline chérit son patrimoine hondurien, célébrant des traditions comme se réunir avec ses amis et sa famille à Noël pour cuisiner des plats honduriens comme des tamales et des flans . L’un des traits qu’elle admire dans sa culture est l’esprit de résilience des Honduriens – « même en période difficile, nous faisons constamment face aux défis avec un sourire; cette partie de ma culture m’a inculqué un sentiment de gratitude et de résilience face à l’adversité », a dit Joseline. Elle attribue son succès chez Gildan à ces apprentissages, ainsi qu’au travail acharné et à la détermination dont elle fait preuve dans chacun de ses rôles. 

Raul Roman, gestionnaire, expédition et logistique à Charleston, est d’origine portoricaine et possède un mélange culturel représentant divers milieux, dont espagnol, africain et taïno. Né au  New Jersey, il a hérité de sa mère de nombreuses traditions portoricaines, que ce soit par la nourriture, la musique ou l’art, qui ont contribué à façonner son identité. Par exemple, Raul aime célébrer Los 3 Reyes chaque année le 6 janvier, une fête reconnue dans de nombreux pays d’Amérique latine et des Caraïbes.

Une grande partie de l’identité de Raul est liée à l’importance qu’il accorde à sa famille, immédiate ou au travail. « J’essaie de m’assurer d’être là pour tous ceux qui peuvent avoir besoin de mon aide ou qui ont simplement besoin d’un mot d’encouragement », a affirmé Raul. Il attribue son succès chez Gildan à son respect pour les autres, à sa volonté d’apprendre et de s’adapter et à son optimisme. 

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