Le grand fabricant de vêtements Gildan s’est engagé à favoriser une culture d’équité et d’inclusion, dont un aspect clé consiste à soutenir ses employées et à leur fournir des conditions de travail leur permettant de devenir autonomes. Dans la poursuite de ses initiatives visant à autonomiser les femmes, Gildan a piloté en 2023 le projet de l’Organisation international du travail (OIT) Malkia – Women Managers Rise Up : Skilling for Success dans ses installations au Honduras, au Nicaragua, en République dominicaine et aux États-Unis. Le programme est conçu pour les dirigeantes de première ligne des installations de fabrication de Gildan. Ces dirigeantes jouent un rôle crucial en servant de pont entre le personnel sur le terrain et la haute direction. 

Avec Malkia, Gildan a pour mission de soutenir ces dirigeantes. Disponible en tant qu’outil mobile dynamique, Malkia permet aux participants de se doter de compétences de gestion clés, d’acquérir de la confiance en tant que chefs d’équipe et de poursuivre leur parcours de croissance. Le programme en ligne de cinq semaines les forme sur les concepts liés aux préjugés fondés sur le sexe et leur offre des possibilités d’apprentissage interactif, de l’encadrement grâce à des conseils, et un accès à une bibliothèque de ressources et à une communauté de pairs. 

« Gildan a continuellement démontré son engagement au soutien des femmes dans son effectif et à l’ouverture des voies de leadership pour elles, a affirmé Silvia Matute, chef de service, ressources humaines chez Gildan. Avec le dernier ajout de Malkia, nous sommes en mesure derejoindre encore plus d’employées et d’investir dans leur croissance. En 2024 et au-delà, nous travaillons à poursuivre cette collaboration avec l’OIT afin de rendre les ressources d’apprentissage et de soutien aussi disponibles et accessibles que possible. »

Le respect du personnel et l’établissement de milieux de travail sécuritaires, sains et habilitants sont des priorités de longue date pour l’entreprise. Elle a mis en place plusieurs initiatives et programmes qui contribuent à créer un environnement habilitant : le programme de leadership des femmes Augmentez votre incidence qui réunit des femmes de toute l’entreprise pour une expérience complète de développement du leadership; le partenariat avec Vision mondiale pour promouvoir l’autonomisation économique des femmes au Honduras, au Nicaragua et en République dominicaine; l’atteinte de la parité hommes-femmes à l’échelle mondiale pour les postes de gestionnaire et les postes de niveau inférieur; et bien plus encore. Malkia est une étape de plus pour former et encourager les dirigeantes de demain.