Au cours des dix dernières années, la campagne annuelle « Tournée rose » de Gildan a contribué à sensibiliser des milliers de femmes au cancer du sein dans ses installations en Amérique centrale et dans le bassin des Caraïbes. Cette initiative annuelle, qui est un élément clé des campagnes de prévention de problèmes de santé de l’entreprise, est l’un des événements les plus attendus de l’année parmi ses employés. Malgré les mesures strictes de distanciation sociale mises en place pour ralentir la propagation de la COVID-19, Gildan était déterminée à maintenir l’élan de cette importante campagne de sensibilisation et de prévention en matière de problèmes de santé pour ses employés, et ce, en toute sécurité.

« La Tournée rose de Gildan est un événement qui informe et sensibilise les gens au sujet du cancer du sein, et elle fournit à nos employés et à leurs familles les bonnes ressources pour leur permettre de prendre leur santé en main. Toutefois, cette année, il a été tout simplement impossible de donner vie à la Tournée rose comme nous l’avons toujours fait », a déclaré Claudia Sandoval, vice-présidente, citoyenneté corporative chez Gildan. Elle a poursuivi en affirmant : « Nous avons donc fait preuve de créativité en restructurant la campagne afin que nous puissions continuer à transmettre ce message capital tout en respectant les mesures de distanciation sociale. Nous avons rapidement décidé d’en faire une campagne virtuelle et avons organisé une variété d’activités auxquelles les employés des bureaux et des usines pourraient participer, comme des conférences virtuelles sur l’importance d’un diagnostic précoce et des mesures de prévention, des rubans roses pour honorer et soutenir les personnes touchées par le cancer, des témoignages d’employés qui ont reçu un diagnostic, et plus encore. »

La Tournée rose est l’un des nombreux événements et initiatives de santé créés par Gildan dans le but de promouvoir la santé et le bien-être chez ses employés. Au-delà de la sécurité en milieu de travail, la promotion d’une culture du bien-être au travail et à la maison fait partie de l’ensemble des engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) de Gildan. En 2019 seulement, Gildan a investi environ 0,8 million de dollars américains dans des médicaments, des vitamines et des vaccins pour ses employés. De plus, l’entreprise a organisé 39 foires sur la santé dans ses installations pour fournir des services de santé et de bien-être. Pour en savoir plus, consultez la page 42 du rapport d’ESG de 2019 de Gildan.