Pour la cinquième année consécutive, Gildan s’est qualifiée pour faire partie du Sustainability Yearbook de RobecoSAM, l’une des publications les plus complètes au monde sur le développement durable organisationnel. Dans le cadre de l’édition 2017 du Sustainability Yearbook, l’entreprise s’est classée dans la catégorie Bronze pour son excellent rendement en matière de développement durable.

Une distinction de catégorie Bronze signifie que Gildan a obtenu une note se situant entre 5 % et 10 % des notes les plus élevées du secteur « Textiles, vêtements et produits de luxe ». Dans l’ensemble, RobecoSAM évalue plus de 21 000 entreprises au sein de 60 industries dans le but d’identifier celles qui mettent en œuvre des pratiques exemplaires en matière de développement durable organisationnel et qui mettent l’accent sur les moteurs de croissance à long terme.

Chaque année depuis 2004, le Sustainability Yearbook répertorie les entreprises les plus écoresponsables dans chaque industrie, en fonction de la note qu’elles obtiennent lors de l’évaluation annuelle des pratiques de développement durable d’entreprise de RobecoSAM. Les organisations ayant démontré le plus de leadership à cet égard reçoivent une distinction dans l’une des catégories spéciales. Cette année, le Sustainability Yearbook souligne certains des principaux défis auxquels font face les entreprises dans l’industrie du textile, des vêtements et des produits de luxe, le principal étant l’importance d’avoir des modèles d’approvisionnement écoresponsables et de faire preuve de transparence sur le plan de l’efficience, de la sécurité et des conditions de travail, et ce, à tous les niveaux opérationnels.

Gildan est avantagée en partie grâce à son modèle de fabrication verticalement intégré qui lui donne une visibilité complète sur les conditions et les pratiques selon lesquelles la grande majorité de ses vêtements sont fabriqués. En dirigeant ses propres installations et opérations où sont fabriqués 90 % de ses produits, Gildan est en mesure d’exercer la supervision et l’influence nécessaires pour apporter une contribution positive dans la vie de ses employés et des collectivités au sein desquelles elle mène ses activités.