Chef de service, Communications ESG

Gildan est l’un des principaux fabricants de vêtements, avec un portefeuille de marques fortes incluant Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE® et Peds®. Nous avons passé les quatre dernières décennies à perfectionner l’art de la fabrication responsable de vêtements et les 20 dernières années à mettre en œuvre des initiatives durables dans l’ensemble de notre entreprise.

Fondée au Canada, Gildan est en opérations dans environ 30 emplacements situés dans 12 pays. Nous vendons nos produits dans plus de 60 marchés à l'échelle mondiale et nos ventes se chiffrent à 3 milliards de dollars. Avec nos 45 000 employés, nous sommes unis dans notre vision de Repense le vêtement®. Découvrez toute l’ampleur de notre Société et préparez-vous à en découvrir davantage sur gildancorp.com.

Relevant de la vice-présidente principale, cheffe des relations avec les investisseurs et des communications globales, le.la Chef.fe, Communications ESG, jouera un rôle central pour assurer l'exactitude et la rapidité de la production de rapports sur les initiatives de RSE et les indicateurs de performance ESG de l'entreprise. Le.la Chef.fe de service sera responsable de respecter les exigences réglementaires en matière de divulgation ESG et de respecter les engagements en matière de rapports sur le développement durable. Le.la Chef.fe de service soutiendra également la compilation et la réalisation des diverses divulgations ESG de la Société, y compris son rapport annuel sur le développement durable, ses classements, ses enquêtes et ses questionnaires. Ce rôle est essentiel pour maintenir la transparence avec les parties prenantes, alors que Gildan respecte ses engagements ambitieux en matière d'ESG.

Le rôle 

• Soutenir la préparation et la publication de divulgations ESG volontaires et obligatoires, y compris les rapports de durabilité, les exigences réglementaires et les notations ESG. 
• Superviser la collecte, la validation et l'analyse des données ESG provenant de divers services internes et de sources externes. Préparer le contenu du rapport ESG annuel de Gildan et d'autres rapports, notations et sondages liés à la divulgation publique conformément aux normes globales (p. ex., GRI, SASB, UNGCP, TCFD, CDP, MSCI, Sustainalytics, ISS, DJSI, etc.).
• Assurer la conformité aux réglementations et normes de reporting pertinentes. 
• Contribuez à l'élaboration de cadres de gouvernance des données robustes pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données. 
• Surveillez les tendances émergentes et les évolutions réglementaires pour assurer une conformité proactive. Gérer les conseillers externes et les entrepreneurs pour déterminer les priorités essentielles en matière de divulgation ESG, d'alignement et d'échéancier de livraison.
• Fournir un soutien à la vice-présidente principale, au.à la chef.fe des relations avec les investisseurs et des communications globales dans la préparation du rapport ESG interne. 
• Identifier et communiquer les tendances émergentes et les initiatives de durabilité, en partenariat avec des partenaires commerciaux internes et externes. 
• Être bien informé.e des développements réglementaires et des exigences en matière de rapports dans les différentes juridictions où la Société exerce ses activités.
• Élaborer et présenter des plans de projet détaillés pour les initiatives de rapport sur le développement durable.
• Fournir des recommandations pour adopter de nouvelles directives durables en accord avec notre activité.

Les prérequis

• 7 à 8 ans d'expérience dans le domaine du développement durable, y compris des collaborations interfonctionnelles et des rapports ESG.
• Diplôme de premier cycle ou d'études supérieures en durabilité, en finance, en conformité ou dans un domaine connexe de la responsabilité environnementale et sociale. Certificat en investigation ESG du CFA Institute constitue un atout. 
• Solide compréhension des sujets ESG et des normes et cadres liés aux facteurs ESG, y compris la GRI, le SASB, l'UNGCP et le TCFD, ainsi que des enquêtes et/ou questionnaires ESG de tiers (CDP, S&P CSA, ISS, WBA, Sustainalytics, etc.)
• Excellente connaissance pratique des exigences et des tendances actuelles en matière de rapports et de divulgations en matière de développement durable, surtout si elle est acquise dans un environnement manufacturier.
• Solide compréhension de base et expérience de l'élaboration de plans de projet détaillés, de processus et de contrôles, y compris ceux relatifs à l'intégrité des données ESG et à la production de rapports et de divulgation.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs cycles de rapports et d’échéances simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome, avec un large éventail d'intervenants, y compris les hauts dirigeants, et d'être proactif.ve, en prenant l'initiative d'obtenir des résultats.
• Capacité à partager des connaissances et à prendre en compte des points de vue divergents dans un environnement diversifié et multiculturel.
• Capacité à travailler sous pression et à ajuster les heures de travail en fonction des périodes de pointe.  
• Excellente communication verbale et écrite, être doté.e de solides compétences en matière de collaboration et de relations interpersonnelles pour mobiliser, gérer et influencer un large éventail d'intervenants.
• Avoir le souci du détail, être très organisé.e et orienté.e vers les résultats, avec une capacité à faire preuve d'initiative.
• Capacité à transmettre des messages clés de manière concise par le biais de présentations.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Bilinguisme – capable d'écrire et de communiquer couramment en anglais et en français ; L'espagnol est un atout.
• L'horaire de travail nécessite une présence en personne 5 jours par semaine au bureau, avec flexibilité.
• Rôle de contributeur-trice individuel.le – pas de subordonné.e.s direct.e.s 
• Certains déplacements peuvent être nécessaires, tant locaux qu'internationaux au besoin. 
• Ce poste exige la maîtrise d'une langue autre que le français pour soutenir les client.e.s, les employé.e.s ou les marchés situés à l'extérieur de la province de Québec ou nécessitant des services dans une langue autre que le français - principalement l'anglais.

• Joignez-vous à une société à fort potentiel et à double cotation (NYSE et TSX)
• Faites partie d’un milieu de travail où la collaboration et le travail d’équipe sont célébrés
• Côtoyez une diversité de collègues sur le plan local et international
• Bénéficiez de possibilités de mentorat et de perfectionnement continu
• Obtenez des avantages sociaux intéressants

Dites-nous en plus sur vous ! Pour nous aider à en savoir davantage sur vous, veuillez indiquer dans votre demande comment vos compétences et expériences vous rendent unique et adapté pour le poste.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.

Nous reconnaissons l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour créer un environnement de travail significatif et collaboratif. En tant qu’employeur inclusif, nous valorisons et embrassons toutes les caractéristiques qui font de vous une personne unique et souhaitons offrir à chacun.e une chance égale de réussir. Parce que l’équité et l’inclusion sont importantes chez Gildan.

Vient découvrir si Gildan est #TailléPourToi et pour ta carrière!