À l’occasion du Mois du patrimoine hispanique, Gildan a mené une campagne en interne et dans les médias sociaux pour rendre hommage à ses employé.e.s issu.e.s de la culture hispanique en Amérique du Nord et en reconnaître l’influence profonde sur l’environnement et les activités quotidiennes de l’entreprise. La Société a mis en lumière les histoires de trois employé.e.s, en explorant leur parcours chez Gildan et comment chacun et chacune aime célébrer son patrimoine.

« Nos campagnes annuelles du Mois du patrimoine hispanique sont devenues une tradition appréciée chez Gildan », a déclaré Shannon Preston, vice-présidente, ressources humaines chez Gildan. « Cet échange culturel, qui passe par la présentation des employés, nous donne l’occasion d’en apprendre davantage sur la contribution des employé.e.s hispaniques chez Gildan, encourageant ainsi l’appréciation de la diversité au sein de l’entreprise et favorisant un espace encore plus inclusif. »

Découvrez les histoires des employé.e.s mis en lumière :

Nills Leiva, gestionnaire principal au soutien informatique

Bien que natif de la ville de Guatemala, les racines hispaniques de Nills s’étendent bien au-delà, jusqu’au Mexique et au Honduras, chacune de ces régions occupant une place spéciale dans son cœur. Nills a commencé son voyage avec Gildan Honduras en 2011 et quatorze ans plus tard, il est maintenant gestionnaire principal, soutien informatique mondial, au siège social de Gildan au Canada. 

Lorsqu’on lui demande ce qu’il aime le plus dans son travail chez Gildan, Nills insiste sur l’entreprise et ses employés : « J’ai eu l’occasion de visiter presque tous nos sites dans le monde, et peu importe où je vais, j’ai toujours le même sentiment d’appartenance. Les employé.e.s de Gildan ont quelque chose de spécial : ils et elles vous font sentir que vous faites partie de l’équipe, peu importe où vous vous trouvez. Il ne s’agit pas seulement du travail; il s’agit de l’attention et des liens véritables que les gens créent, peu importe leur origine culturelle. »

Ana Camposeco, coordonnatrice de la formation

Née au Guatemala, Ana a gardé son patrimoine vivant à travers sa cuisine, sa langue et les fêtes spéciales qu’elle célèbre, dont certaines sont propres au Guatemala. Ana a commencé à travailler chez Gildan en 2010 et est maintenant coordonnatrice de la formation à la filature de Sanford. 

Lorsqu’on l’interroge sur ses interactions avec d’autres employé.e.s hispaniques de l’organisation, Ana mentionne avec affection le sentiment d’appartenance à la communauté qu’elle ressent : « Retrouver d’autres employés hispaniques chez Gildan a été gratifiant à bien des égards. Nous partageons souvent nos cultures ensemble, que ce soit en s’initiant à de nouvelles coutumes ou en apportant divers plats que nous mangeons ensemble. Cette expérience est toujours un échange et j’aime le sentiment d’appartenance qu’elle crée. »

Joseph Roman, chargé de traitement des expéditions

Originaire de Porto Rico, Joseph adore intégrer sa culture à la nourriture et à la musique, et est fier de représenter son île au centre de distribution Eden et à la Caroline du Nord en général. Il travaille chez Gildan depuis près de cinq ans et a toujours autant envie d’apprendre et de s’épanouir. 

Lorsqu’on lui demande si son héritage hispanique influence son travail chez Gildan, il répond : « Je m’efforce d’être une ressource pour mon équipe, surtout lorsqu’il s’agit de traduire ou de combler les écarts de communication entre les collègues qui parlent espagnol et ceux qui ne le parlent pas. De plus, j’encourage souvent mes collègues à aller en vacances à Porto Rico au moins une fois dans leur vie, pour visiter les plages et goûter à nos délicieuses spécialités culinaires! »

Apprenez-en davantage sur ces employé.e.s sur Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn. 

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