Montréal, le jeudi 5 juin 2014 – Les Vêtements de Sport Gildan Inc. (TSX et NYSE : GIL) annonce aujourd’hui la mise en ligne de la plus récente édition de son site Web dédié à la responsabilité sociale d’entreprise (RSE), au www.GildanEngagementAuthentique.com, qui présente les programmes et les réalisations de Gildan en matière de RSE pour l’exercice 2013.

« Chez Gildan, nous nous soucions grandement de nos employés, de l’environnement, de nos communautés et des produits que nous fabriquons. Ces quatre piliers sont au cœur de notre philosophie en matière de citoyenneté corporative et guident nos actions et activités quotidiennes », soutient Glenn Chamandy, président et chef de la direction.

Gildan est engagée à mettre en place des conditions de travail à l’avant-garde de l’industrie pour ses quelque 39 000 employés. En 2013, Gildan a offert à ses employés près de 1,39 million d’heures de formation et leur a prodigué gratuitement plus de 90 000 soins médicaux par l’entremise de cliniques médicales entièrement équipées mises en place dans ses centres de fabrication. Les services offerts dans ces cliniques couvrent l’ensemble des problèmes de santé qui peuvent affecter les employés et incluent des bilans de santé de routine, des programmes de vaccination, ainsi que des soins prénataux.

En 2013, un total de 228 audits internes et externes ont été effectués dans les installations appartenant à Gildan et dans les installations de sous-traitants, appuyant ainsi l’engagement que Gildan démontre envers la mise en application des normes les plus élevées en ce qui a trait aux pratiques et aux conditions de travail.

En matière d’environnement, 2013 a aussi été marquée par des réalisations majeures. « Gildan a atteint, deux années à l’avance, tant sa cible de réduction des émissions de gaz à effet de serre que sa cible de réduction des matières résiduelles. Depuis 2010, Gildan a réduit de 32 % l’intensité de ses émissions de gaz à effet de serre et de 25 % la quantité de matières résiduelles acheminées à des sites d’enfouissement », souligne Benito Masi, premier viceprésident, fabrication. En 2013, 52 % de l’énergie totale de Gildan provenait de sources d’énergie renouvelable, comparativement à 36 % en 2012.

Gildan a également continué à jouer un rôle actif au sein de la communauté en investissant dans des activités et des infrastructures à vocation éducative, mettant l’emphase sur les régions dans lesquelles elle est présente. À titre d’exemples, nous avons procédé à l’inauguration d’un nouveau programme technique de niveau secondaire pour la communauté de Guerra en République dominicaine, de même qu’à des réparations majeures à l’une des écoles primaires soutenues par Gildan au Nicaragua.

De plus, dans le cadre des activités bénévoles de la Société, durant la période des Fêtes l’an dernier, environ 300 employés provenant des installations et bureaux de Gildan situés au Nicaragua, en République dominicaine, en Haïti et au Honduras ont distribué plus de 16 000 jouets ayant été donnés par des employés de Gildan à l’intention d’enfants issus de communautés défavorisées, et ce, par l’entremise du programme « Offrir des sourires avec Gildan ».

En ce qui concerne le volet des produits, bien que la vaste majorité du coton que Gildan utilise provienne des ÉtatsUnis, la Société a établi au cours de la dernière année une procédure d’évaluation de la traçabilité du coton pour un groupe précis de ses fournisseurs afin de s’assurer que le coton fourni par ces derniers ne provienne pas de l’Ouzbékistan, pays où du travail forcé est utilisé durant la saison des récoltes.

Les diverses initiatives de la Société en matière de RSE ont mené Gildan à devenir l’une des deux seules entreprises nord-américaines à être incluses dans l’indice mondial de durabilité Dow Jones pour le secteur « Textiles, vêtements et produits de luxe », et ce, depuis le 23 septembre 2013. La revue annuelle du DJSI est basée sur une analyse approfondie de la performance économique, environnementale et sociale des entreprises réalisée par RobecoSAM, un spécialiste en placements qui se concentre exclusivement sur les investissements durables.

Nous vous invitons à visiter le www.GildanEngagementAuthentique.com afin d’en apprendre davantage sur les programmes et les initiatives de premier plan mis en œuvre par Gildan en matière de développement durable.

À propos de Gildan

Gildan est l’un des principaux fournisseurs de vêtements de base de marques de qualité pour la famille, incluant des t-shirts, des vêtements molletonnés, des chandails sport, des chaussettes et des sous-vêtements. La Société vend ses produits sous un portefeuille diversifié de marques qui lui appartiennent, dont les marques Gildan®, Gold Toe® et Anvil®, et leurs sous-marques, ainsi que sous les marques Under Armour®, Mossy Oak® et New Balance® en vertu d’ententes sous licence. La Société distribue ses produits au sein des marchés des vêtements imprimés aux ÉtatsUnis et au Canada, où Gildan® est la marque dominante dans l’industrie, en plus d’accroître sa pénétration dans les marchés internationaux des vêtements imprimés. La Société est également l'un des plus grands fournisseurs de chaussettes sport, tout-aller et habillées de marques auprès d’un large éventail de détaillants aux États-Unis. La Société veille aussi au développement de Gildan® en tant que marque grand public de sous-vêtements et de vêtements de sport.

Gildan possède et opère des installations de production à grand volume et verticalement intégrées, qui sont principalement situées en Amérique centrale et dans le bassin des Caraïbes, afin de répondre efficacement aux besoins en réapprovisionnement de ses clients dans les marchés des vêtements imprimés et de la vente de détail. Gildan compte environ 39 000 employés à l'échelle mondiale et est engagée à mettre en place des pratiques de premier plan en matière de main-d’œuvre et d’environnement dans toutes ses installations. Des informations additionnelles sur Gildan et sur ses pratiques et initiatives en matière de citoyenneté corporative sont disponibles sur les sites Web de la Société, au www.gildan.com et au www.GildanEngagementAuthentique.com.