Montréal, le jeudi 15 mars 2012 – Les Vêtements de Sport Gildan a annoncé aujourd’hui le lancement d’un tout nouveau site Internet exclusivement dédié à ses pratiques en matière de citoyenneté corporative. Le nouveau site, Gildan : un engagement authentique, inclut le huitième rapport de citoyenneté corporative consécutif de la Société et contient de l’information sur ses programmes et initiatives liés à la citoyenneté corporative, qui sont axés autour de quatre piliers principaux : le bien-être des employés, la protection de l’environnement, l’implication au sein des communautés et la viabilité des produits. Le site Internet est disponible au www.GildanEngagementAuthentique.com.

Le site Internet a été développé en fonction des normes de divulgation et de communication contenues dans les lignes directrices G3.1 de la Global Reporting Initiative (GRI) G3.1 et les lignes directrices de la version pilote du Supplément pour l’industrie du vêtement et des chaussures. Ces normes ont été élaborées par un groupe de diverses parties prenantes internationales et sont conçues afin d’améliorer la qualité, la crédibilité, la transparence et la comparabilité des informations contenues dans le rapport. GRI a procédé à la révision des informations divulguées par Gildan pour les années 2010 et 2011 et a conclu qu’elles répondent aux exigences du niveau d’application A. Les niveaux d’application, A, B ou C, indiquent dans quelle mesure les lignes directrices ont été appliquées dans le processus de divulgation de l’organisation et quelles parties du cadre de divulgation GRI ont été couvertes.

« Nous avons choisi de centraliser notre information concernant la citoyenneté corporative sur une plateforme Web dans le but de fournir à nos diverses parties prenantes un accès convivial à l’information sur nos initiatives et nos réalisations dans ce domaine », a expliqué Peter Iliopoulos, vice-président principal, affaires publiques et corporatives de Gildan. « Grâce à cette nouvelle plateforme en ligne, disponible en anglais, français et espagnol, nous sommes maintenant en mesure de partager plus efficacement et plus rapidement nos messages, nos progrès et nos réalisations avec chacune de nos parties prenantes, et ce, dans un format plus moderne et dynamique. »

Gildan déploie continuellement des efforts afin d’améliorer son programme mondial et est heureuse de communiquer les réalisations suivantes pour l’année 2011:

Employés

• Près d’un million d’heures de formation offertes à nos employés
• Poursuite de la mise en œuvre, dans nos installations de production, du Modèle de maturité de la culture ergonomique (Ergonomic Culture Maturity Model), un programme d’ergonomie de renommée mondiale développé par le Centre d’ergonomie de la Caroline du Nord (Ergonomic Center of North Carolina)
• Réduction respective de 24 % et de 5 % du taux d’accidents de travail et du taux de gravité
• Réalisation de 63 vérifications de conformité sociale, incluant au moins une visite à chacune de nos installations de production ainsi qu’aux installations de nos sous-traitants
• Environ 47 000 visites médicales par nos employés dans les cliniques situées dans nos installations en Amérique centrale et en République dominicaine

  Environnement

• Achèvement de la construction d’un troisième système de production de vapeur à partir de résidus de biomasse
• Réduction de l’intensité totale des émissions de gaz à effet de serre de 13 %
• Recyclage de 92 % des déchets totaux
• Réduction de 28 % des déchets enfouis

Communautés

• Don de plus de 100 000 $ en bourses scolaires à l’Instituto Politécnico Centroamericano (IPC) au Honduras
• Don de 100 000 $ à Homeboy Industries, l’organisme de bienfaisance gagnant de la première édition de la campagne « I Support . . . »
• Engagement continu des employés envers leurs communautés par l’entremise d’activités de bénévolat dans des écoles locales, des foyers d’accueil, des résidences pour personnes âgées et des refuges, de même que lors d’activités de levée de fonds et de reforestation

Produits

• Augmentation des efforts en matière de recyclage en lançant un projet de recyclage des retailles de coton
• Renouvellement de la certification Oeko-Tex® Standard 100 pour tous les produits de marque Gildan fabriqués en Amérique latine et dans le bassin des Caraïbes

À propos de Gildan

Gildan est une société mondiale verticalement intégrée, à faibles coûts, du secteur de la fabrication et de la commercialisation de vêtements de base de marques de qualité. Gildan® est la principale marque de vêtements de sport destinée au marché des vêtements imprimés aux États-Unis et au Canada. La marque poursuit aussi sa croissance en Europe, au Mexique et dans la région Asie-Pacifique. La Société vend des t-shirts, des chandails sport et des vêtements molletonnés non imprimés qui sont par la suite ornés de motifs ou de logos par des imprimeurs sérigraphes. La Société est aussi l'un des plus grands fournisseurs mondiaux de chaussettes sport, tout- aller et habillées auprès d’un large éventail de détaillants aux États-Unis. Gildan commercialise ses chaussettes sous un portefeuille diversifié de marques qui lui appartiennent, dont Gold Toe®, PowerSox®, SilverToe®, Auro®, All Pro®, GT® et Gildan®. De plus, la Société fournit des marques sélectionnées de détaillants nationaux. La Société entretient également des relations contractuelles exclusives d’exploitation sous licence pour les chaussettes de marques Under Armour® et New Balance® aux États-Unis. En plus des chaussettes, la Société poursuit sa stratégie de croissance de ses ventes de sous-vêtements et de vêtements de sport sur le marché de la vente au détail américain. Comptant environ 30 000 employés à l'échelle internationale, Gildan possède et opère de façon socialement responsable et respectueuse de l'environnement des installations de production à grand volume et à haut rendement en Amérique centrale et dans le bassin des Caraïbes. De plus, la Société a entrepris le développement d'un centre de fabrication au Bangladesh, afin de soutenir sa croissance en Asie et en Europe. Des informations additionnelles sur Gildan sont disponibles sur le site Web de la Société, au www.gildan.com, et davantage d’information sur ses pratiques en matière de citoyenneté corporative est disponible au www.GildanEngagementAuthentique.com.