Équipe de direction

Glenn Chamandy est cofondateur, président et chef de la direction de Gildan et membre du conseil d’administration. Il a plus de 40 ans d'expérience à la tête de Gildan et un solide bilan en matière de création de valeur. Il a supervisé la croissance de l'entreprise et la construction de Gildan, une entreprise de fabrication verticalement intégrée à faible coût. M. Chamandy a également supervisé l'expansion de la Société en Amérique centrale et au Bangladesh. Il a été PDG de Gildan pendant près de 20 ans. En 2015, M. Chamandy a fondé la Fondation Chamandy, une fondation familiale privée dont la vision est d'améliorer la vie de la jeune génération grâce à du soutien financier en santé, bien-être, éducation, lutte à la pauvreté, recherche et environnement.

Luca Barile s’est joint à l’équipe des finances de Gildan en 2012 et a occupé divers postes de direction, notamment de direction des analyses et prévisions financières et des opérations financières. En 2021, M. Barile a été nommé vice-président de l’audit interne et de la gestion des risques d’entreprise. En 2023, il a été nommé chef des finances pour les ventes, le marketing et la distribution, avant d’être promu au poste de premier vice-président, chef de la direction financière en mars 2025. Avant de se joindre à Gildan, M. Barile a obtenu son titre de comptable professionnel agréé (CPA) au cours de son mandat de vérificateur externe et de conseiller chez Deloitte.

Chuck J. Ward s’est joint à Gildan en avril 2011 dans le cadre de l’acquisition de GoldToe Moretz Holdings Corp., où il occupait le poste de premier vice-président et chef des services financiers. Lorsqu’il s’est joint à Gildan, M. Ward a occupé le poste de vice-président de l’intégration, et a dirigé l’intégration de GoldToe au sein de Gildan. En 2012, il a été nommé vice-président principal de la filature, et a été chargé de diriger le développement stratégique et les opérations dans les installations de filature de Gildan. En 2020, M. Ward a été nommé vice-président principal pour l’Amérique du Nord, un poste où il était responsable des ventes, de la distribution et de la planification pour le marché nord-américain. En 2021, M. Ward a été nommé président des ventes, du marketing et de la distribution, avant d’être nommé au poste nouvellement créé de premier vice-président, chef de l’exploitation (COO), à compter de mars 2025.

Benito A. Masi travaille dans le secteur de la fabrication de vêtements en Amérique du Nord depuis plus de 30 ans. Il s’est joint à Gildan en 1986 et a occupé, depuis, plusieurs postes au sein de la Société. Il a été nommé vice-président, Fabrication de vêtements en février 2001. Il a été nommé premier vice-président, Fabrication de vêtements en août 2004, puis son titre a été changé pour premier vice-président, fabrication en janvier 2005. Dans le cadre du regroupement des secteurs opérationnels des Vêtements imprimés et des Vêtements de marque, le titre de M. Masi a été changé pour président, fabrication. M. Masi est responsable du rendement stratégique et opérationnel des installations de fabrication et de la chaîne d’approvisionnement en matière de fabrication de la Société à l’échelle mondiale.

Rabih (Rob) Assal s’est joint à Gildan en août 2025 à titre de premier vice-président, chef des affaires juridiques et des services administratifs. À ce titre, il supervise les affaires juridiques mondiales de l’entreprise, la gouvernance d’entreprise, le développement corporatif, les marchandises et la conformité douanière, l’ESG ainsi que la sécurité corporative. Avant de se joindre à Gildan, M. Assal a été vice-président et avocat général chez Magna International Inc., où il dirigeait une équipe mondiale et conseillait sur des initiatives stratégiques, des dossiers corporatifs complexes, des fusions et acquisitions ainsi que la conformité en matière de qualité des produits. Il apporte à Gildan plus de 15 ans d’expérience de direction et de conseils juridiques stratégiques au service des activités et de la croissance de l’entreprise. Avant son passage chez Magna International, M. Assal a occupé divers rôles juridiques, notamment au sein de l’un des principaux cabinets d’avocats au Canada. Il détient un baccalauréat en droit (LL.B.) de la Osgoode Hall Law School de l’Université York, ainsi qu’un baccalauréat en relations et affaires internationales de l’Université de Toronto. 

Brooke Ferguson s’est jointe à Gildan en 2025 à titre de cheffe de la direction des ressources humaines (CHRO). Avant cela, Mme Ferguson a mené une carrière de plus de 30 ans au sein de la Compagnie de la Baie d’Hudson (HBC), où elle a occupé une série de postes de plus en plus importants en ressources humaines, dirigeant des opérations au Canada, aux États-Unis et en Inde. De 2020 à 2025, elle a occupé le poste de cheffe des ressources humaines chez HBC, supervisant l’ensemble des fonctions liées aux ressources humaines de l’entreprise. Tout au long de sa carrière, Mme Ferguson a occupé de nombreux rôles clés, pilotant tant les volets fonctionnels qu’opérationnels des RH, avec un engagement marqué envers le développement des talents et la mise en place de stratégies novatrices et rentables au service des organisations. Elle détient la certification de cadre en ressources humaines (CHRE) délivrée par l’Association des professionnels en ressources humaines (HRPA). 

Jason DeHaan s’est joint à Gildan en juillet 2017 à titre de chef, technologie de l’information (CIO) et cumule plus de 30 ans d’expérience en technologies de l’information. Avant de se joindre à Gildan, M. DeHaan a occupé le poste de chef des systèmes d’information chez Abercrombie & Fitch à partir de 2014, après avoir fait partie de l’équipe de direction des TI de l’entreprise de 2012 à 2014. Il a également été chef des systèmes d’information à la Ville de Chicago de 2010 à 2012, ainsi que premier chef adjoint des systèmes d’information de 2007 à 2010. Chez Gildan, M. DeHaan est à la tête de l’organisation mondiale des technologies de l’information et de la cybersécurité.