Notre histoire de 40 ans

Il y a 40 ans, nous avons commencé comme une petite entreprise canadienne avec une grande vision. Aujourd'hui, nous sommes un leader mondial de la fabrication responsable de vêtements. Au fil des décennies, nous avons démontré que si nos produits sont importants, la manière dont nous les fabriquons l'est encore plus. Ce parcours incroyable est le fruit de la passion et du dévouement de nos employés, de nos clients, de nos partenaires commerciaux et de nos investisseurs. Ensemble, nous avons tant de raisons de nous réjouir, et encore plus de raisons d'espérer, alors que nous continuons à façonner l'avenir de la fabrication responsable de vêtements.

Quarante moments-clés de l’histoire de Gildan

Après avoir débuté modestement comme entreprise textile au Canada, nous sommes devenus un chef de file mondial présent dans 12 pays et comptant 30 usines à travers le monde, cinq marques et environ 45 000 employé.e.s. Découvrez les 40 moments qui ont propulsé notre évolution et ont influence notre succès actuel.

Year Period

1984

Gildan Textiles Inc. voit le jour à la suite de l’acquisition d’une usine de tricot. Le nom « Gildan » vient de la combinaison des noms de deux vendeurs qui y travaillaient à l’époque.

1987

Gildan se développe avec l’installation d’une unité de teinture, contrôlant ainsi tous les aspects de son processus de fabrication, à l’exception de la filature.

1992

Gildan commence à produire des t-shirts sous la marque Gildan®.

1993

Gildan entre sur le marché des vêtements imprimés au Canada et aux États-Unis, en travaillant avec ses premiers grands grossistes.

1997

Gildan ouvre sa première usine de couture au Honduras.

1998

Gildan devient cotée à la Bourse de Toronto et à l’American Stock Exchange (AMEX).

Gildan ouvre son bureau à la Barbade.

1999

Gildan transfère sa cotation à la Bourse de New York (NYSE), quittant ainsi l'AMEX.

2000

Gildan entre sur le marché européen.

2001

Gildan® devient la marque numéro un de t-shirts 100 % coton dans l’industrie américaine des vêtements imprimés.

2002

Gildan ouvre son premier centre de distribution à grande échelle en Caroline du Nord.

Gildan inaugure sa première installation de fabrication de textile verticalement intégrée au Honduras.

Gildan lance son système exclusif Biotop, une méthode naturelle de traitement des eaux usées.

2004

Gildan ouvre sa première usine de couture au Nicaragua.

Gildan fait son entrée sur le marché australien.

Gildan inaugure une nouvelle installation de textile entièrement intégrée en République dominicaine.

2005

Gildan publie son tout premier rapport d’ESG pour l’exercice 2004.

2006

Gildan intègre les pratiques exemplaires en matière de travail de la Fair Labor Association (FLA) et de la Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) dans son programme social.

2007

Gildan poursuit son expansion au Honduras avec des chaussettes et des vêtements en molleton.

Le programme de conformité sociale de Gildan est accrédité par la Fair Labor Association.

Gildan lance son installation de production de vapeur à partir de biomasse en République dominicaine.

2008

Gildan prend la première place du classement annuel des sociétés ouvertes canadiennes de The Globe and Mail pour les pratiques de gouvernance d’entreprise.

2009

Gildan acquiert un centre de distribution et un immeuble de bureaux à Charleston, en Caroline du Sud, pour soutenir la vente au détail.

2010

Gildan fait l’acquisition d’une usine intégrée de fabrication de textile au Bangladesh, suivie d’un investissement important visant à aligner le bâtiment sur ses normes en matière de structure et de sécurité incendie.

2011

Gildan fait l’acquisition de GOLDTOE®, l’un des plus grands fournisseurs de chaussettes de marque sur le marché du commerce de détail aux États-Unis.

2012

Gildan annonce d’importants investissements dans le secteur de la filature aux États-Unis.

2013

Gildan est inclus pour la première fois dans l’indice de développement durable Dow Jones et ne l’a jamais quitté en onze ans consécutifs.

2015

Gildan acquiert Comfort Colors®, une marque de teinture de vêtements au style classique.

2016

Gildan acquiert Peds®, une marque de chaussettes de premier plan.

2017

Gildan acquiert American Apparel®, une marque emblématique de vêtements à l’échelle mondiale.

Gildan achète un distributeur en Australie pour soutenir le service et la disponibilité sur les marchés internationaux.

2018

Gildan signe l’engagement pour le recrutement responsable dans l’industrie des vêtements et des chaussures de l’AAFA et de la FLA.

2019

Gildan achète une usine de filature en Caroline du Nord et annonce d’importantes mesures de modernisation et d’investissement.

2020

Gildan annonce l’achat de terrains au Bangladesh dans le cadre d’une importante initiative d’expansion des capacités pour soutenir la croissance internationale.

Gildan est nommée l’une des sociétés les mieux gérées mondialement du point de vue du développement durable par le Wall Street Journal.

Gildan s’adapte à la pandémie de COVID-19 malgré un ralentissement économique mondial, en prenant soin de son personnel et en réorganisant sa production pour fabriquer des ÉPI.

2021

Gildan acquiert Frontier Yarns et renforce sa présence sur le marché de la filature aux États-Unis.

2022

Gildan dévoile sa stratégie ESG de nouvelle génération et ses objectifs 2030 pour donner une nouvelle dimension à son rendement en matière de développement durable.

Gildan lance sa nouvelle stratégie d’affaires, la croissance durable de Growth, qui est axée sur trois piliers : le renforcement des capacités, l’innovation et les facteurs ESG.

2023

Gildan entre sur les marchés indien et vietnamien.

2024

Gildan célèbre son 40e anniversaire

Un avenir prometteur

Gildan est aujourd’hui une entreprise mondiale de vêtements qui bénéficie d’un héritage impressionnant et d’une vision plus pertinente que jamais, dotée d’un potentiel immense. Grâce à l’envergure, au succès et aux forces intrinsèques de notre organisation, nous avons l’opportunité de prendre le leadership et de définir de nouvelles normes pour nous et pour notre secteur.