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Gildan est l’un des principaux fabricants de vêtements de base de tous les jours, avec un solide portefeuille de marques, notamment Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform® et Bonds®, ainsi que sous la marque Champion®, en vertu d’un contrat de licence exclusif pour le marché des vêtements imprimés aux États-Unis et au Canada. Soutenu.e.s par notre équipe mondiale d’employé.e.s dévoué.e.s, nous sommes uni.e.s autour d’une vision commune : Repenser le vêtement®. Découvrez l’étendue des activités de Gildan et apprenez-en davantage sur gildancorp.com.
L’organisation de développement JD Edwards lance un projet visant à consolider et moderniser toute la documentation liée à JD Edwards, incluant la documentation Oracle, les ITR internes, les spécifications fonctionnelles et techniques, les guides de dépannage, la documentation d’interfaces, les normes de développement ainsi que les archives historiques de projets. Le.la stagiaire soutiendra la création d’un référentiel de connaissances structuré et facilement consultable, et collaborera avec les équipes internes d’IA afin de permettre l’ingestion du contenu dans un chatbot de type GPT pour JD Edwards World et EnterpriseOne (E1). Cette initiative améliorera la productivité, réduira la dépendance au savoir informel, accélérera l’intégration des nouveaux employés et diminuera le temps de résolution des incidents. Le.la stagiaire contribuera également à l’élaboration de normes de gouvernance à long terme pour maintenir la documentation exacte et à jour.
Le rôle
Inventaire, consolidation et nettoyage de la Documentation
Structuration des Connaissances pour la Préparation à l’IA (Taxonomie + Métadonnées)
Soutien à l’Activation d’un GPT / Chatbot Interne + Validation de Qualité
Les prérequis
#LI-Hybride
Dites-nous en plus sur vous ! Pour nous aider à en savoir davantage sur vous, veuillez indiquer dans votre demande comment vos compétences et expériences vous rendent unique et adapté pour le poste.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.
Nous reconnaissons l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour créer un environnement de travail significatif et collaboratif. En tant qu’employeur inclusif, nous valorisons et embrassons toutes les caractéristiques qui font de vous une personne unique et souhaitons offrir à chacun.e une chance égale de réussir. Parce que l’équité et l’inclusion sont importantes chez Gildan.
Vient découvrir si Gildan est #TailléPourToi et pour ta carrière!
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