Stagiaire, Marketing corporatif

Gildan est l’un des principaux fabricants de vêtements et opère de façon responsable depuis quatre décennies.

Fondée au Canada, Gildan est opérationnelle dans environ 30 emplacements, dans 12 pays, avec 45 000 employé.es. Découvrez toute l’ampleur de notre Société et préparez-vous à en découvrir davantage sur gildancorp.com.

Le stagiaire en marketing corporatif soutiendra l'équipe de communication globale et de marketing corporatif dans l'exécution de divers projets de marketing. Qu'il s'agisse d'aider à la création de contenu pour les médias sociaux et les annonces payantes, de promouvoir les intérêts des employés, d'acquérir une expérience pratique de la gestion des sites web et du référencement, ou encore d'apprendre à suivre les performances numériques et à compiler des rapports, soyez prêt à travailler sur une grande variété de tâches qui vous feront découvrir le monde du marketing corporatif. Relevant du conseiller en marketing corporatif et numérique, ce poste est une opportunité passionnante pour toute personne souhaitant acquérir une expérience précieuse tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise internationale.

Le rôle

Développement du contenu et stratégie :

• Effectuer des audits des plateformes de médias sociaux pour analyser les données démographiques et affiner les stratégies de contenu sur des plateformes telles que LinkedIn, Facebook, Instagram et X.
• Aider au développement et à l'optimisation des publicités payantes sur diverses plateformes, y compris la création de contenu écrit, de visuels à l'aide de Canva et de contenu vidéo avec Wave.
• Soutenir la promotion des intérêts des employés dans l'ensemble de l'organisation.

Gestion et optimisation du site web :

• Contribuer à la gestion du site web en veillant à ce qu'il soit fonctionnel, convivial et à jour en termes de contenu, et apprendre à gérer le système de gestion de contenu (CMS) pour le mettre à jour et l'entretenir.
• Participer à l'élaboration de rapports sur le référencement, en aidant à recueillir des informations et en apportant un soutien à l'optimisation du contenu.

Suivi et rapports :

• Aider au téléchargement de contenu sur les différentes plateformes numériques et maintenir le calendrier de contenu sur une base continue.
• Surveiller l'attention et l'engagement de Gildan sur les médias sociaux, en fournissant des résumés réguliers au besoin.
• Apprendre à suivre les résultats et à compiler les rapports mensuels du département.

Les prérequis

• Baccalauréat en marketing, communication, gestion ou tout autre domaine pertinent.
• Solides compétences rédactionnelles en anglais (le français, l'espagnol ou le bengali seraient un atout)
• Familiarité avec les plateformes de médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, X)
• Connaissance de base ou volonté d'apprendre les outils de marketing numérique (Sprout Social, Canva, Wave)
• Capacité à prendre des initiatives et à apprendre rapidement
• Bon communicateur et esprit d'équipe
• Capacité à travailler efficacement sur plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Ce poste exige la maîtrise d'une langue autre que le français pour soutenir les client.e.s, les employé.e.s ou les marchés situés à l'extérieur de la province de Québec ou nécessitant des services dans une langue autre que le français - principalement l'anglais.

#LI-Hybrid  

• Joignez-vous à un leader de la fabrication de vêtements qui a des normes de sécurité et environnementales solides
• Faites partie d’un milieu de travail diversifié qui offrent des activités agréables en milieu de travail
• Bénéficiez de possibilités de formation continue
• Obtenez des avantages sociaux intéressants

Dites-nous en plus sur vous ! Pour nous aider à en savoir davantage sur vous, veuillez indiquer dans votre demande comment vos compétences et expériences vous rendent unique et adapté pour le poste.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées. 

Nous reconnaissons l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour créer un environnement de travail significatif et collaboratif. En tant qu’employeur inclusif, nous valorisons et embrassons toutes les caractéristiques qui font de vous une personne unique et souhaitons offrir à chacun.e une chance égale de réussir. Parce que l’équité et l’inclusion sont importantes chez Gildan.

Vient découvrir si Gildan est #TailléPourToi et pour ta carrière!