Gustavo Adolfo Mendez

Gustavo Adolfo Méndez, surintendant des opérations dans l’une des usines de couture de Gildan en République dominicaine, parle de son histoire de 15 ans chez Gildan et de la façon dont, pendant cette période, il a saisi les multiples occasions qui se sont présentées à lui pour faire évoluer sa carrière.

Au fil des ans, Gustavo a occupé divers postes au sein de l’entreprise, acquérant une connaissance approfondie des différents aspects des opérations et faisant progresser sa carrière en se positionnant comme expert en la matière. Poursuivez votre lecture pour découvrir son parcours, qui lui a permis de trouver une place taillée pour lui chez Gildan :

J’avais 19 ans quand j’ai commencé ma carrière chez Gildan. En tant que jeune diplômé, j’explorais mes options de carrière, lorsque je suis tombé sur un poste d’opérateur de machine à coudre pour l'entreprise. Compte tenu de mon expérience en administration des affaires et de ma formation technique dans des domaines comme la chaîne d’approvisionnement, la logistique et les opérations, l’occasion m’a semblé bien correspondre à mon profil. Je ne savais pas à l’époque que ce serait la société au sein de laquelle je bâtirais une carrière de 15 ans riche en croissance et en avancements.

J’ai occupé différents postes dans divers services; notamment celui de vérificateur au service de la qualité, d’auxiliaire mécanique au service de la maintenance, d’empaqueteur, de préposé à l’alimentation des lignes et de préposé à la distribution des opérations et plus encore, avant de passer à des rôles de supervision. J’ai toujours eu à cœur la valeur de la discipline, et chaque fois que je suis passé à une nouvelle étape, je me suis engagé de tout cœur dans mon rôle, profitant de chaque occasion pour améliorer mes compétences techniques et mes connaissances de la chaîne d’approvisionnement de Gildan.

Plus important encore, chaque rôle m’a permis de rencontrer des employé.e.s de divers secteurs de l’entreprise. En ayant assumé plusieurs de rôles et en comprenant le travail accompli dans chaque poste, j’ai acquis de l’empathie qui m’a finalement permis de devenir un superviseur capable de prévoir les besoins des employé.e.s et de soutenir efficacement les équipes. Par exemple, je garde un bon souvenir de la première fois où j’ai assumé le rôle de coordonnateur des opérations à un nouvel emplacement. Avant cela, je supervisais les opérateurs.trices. J’étais responsable des superviseurs intermédiaires. Même si c’était compliqué au début, ma compréhension approfondie des défis et des obstacles auxquels font face les opérateurs.trices m’a permis de m’adapter rapidement et d’élaborer un style de gestion adapté aux besoins des superviseur.e.s intermédiaires.

Maintenant, en tant que surintendant des opérations dans l’une des usines de couture de Gildan, je mets à profit mon expérience pour superviser et guider des activités telles que la planification de la production, l’approvisionnement en temps opportun des découpes et des garnitures de tissu, l’emballage ponctuel des produits finis, ainsi que le maintien d’un flux constant de production des stocks. Plus important encore, j’appuie le développement de mon équipe pour servir efficacement mes client.e.s internes.

« Chaque rôle m’a permis de rencontrer plusieurs employé.e.s de divers secteurs de l’entreprise. En ayant assumé plusieurs rôles et en comprenant le travail accompli dans chaque poste, j’ai acquis de l’empathie qui m’a finalement permis de devenir un superviseur capable de prévoir les besoins des employé.e.s et de soutenir efficacement les équipes. »

Je suis fier du cheminement de carrière que j’ai accompli chez Gildan, passant de l’atelier à un poste de supervision. Cela n’aurait pas été possible sans le soutien indéfectible de mentor.e.s qui ont cru en moi, ainsi que d’une entreprise où de nouvelles opportunités de croissance m’ont été offertes à chaque étape. Il est vraiment gratifiant de travailler dans un environnement qui favorise l’autonomie et ouvre la voie au développement professionnel.