Au cours des 20 dernières années, Gildan a concentré ses efforts sur le bien-être de ses employés, qui sont la pierre angulaire du succès de l'entreprise. En tant qu'entreprise verticalement intégrée, près de 90 % des revenus totaux de Gildan proviennent de produits fabriqués dans les installations de niveau 1, 2 et 3 (filature, textile et couture) que nous possédons et opérons. Par conséquent, nous adoptons une approche globale vis-à-vis des salaires en mettant l'accent sur le paiement légal des salaires, ainsi que sur les avantages en espèces et en produit, et sur le soutien de nos communautés. En outre, la participation des travailleurs aux syndicats et comités locaux leur permet de s'assurer que les conventions collectives sont adaptées aux besoins locaux, ce qui se traduit par des avantages qui améliorent leurs conditions de vie.