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Summer Scott-Samuel, directrice, marchandisage et développement de produits, nous fait part de son expérience en tant que diplômée du programme Femmes en leadership – Renforcez votre impact, et de la façon dont cela lui a permis de renforcer sa marque personnelle au travail. 

Dans son rôle, Summer est responsable de la création et de la mise en œuvre de la stratégie de produits. Cela comprend le marchandisage, le choix du design pour chaque marque ainsi que la collaboration avec les clients et les responsables de la conception et de l’impression pour les guider dans la fabrication des produits de Gildan afin que cela réponde à leurs besoins. Poursuivez votre lecture pour découvrir le parcours qui lui a permis de trouver une place taillée pour elle chez Gildan :

Lorsque mon superviseur m’a informée que j’avais été choisie pour participer au programme Femmes en leadership – Renforcez votre impact de Gildan, j’ai été honorée que l’entreprise me considère comme une future leader. Reconnaissant l’importance d’investir dans mon perfectionnement professionnel, j’ai accepté l’offre avec plaisir.

« Plutôt que d’offrir des formations standards, le cours était vraiment axé sur l’individu, me donnant les moyens de bâtir ma marque en tant que leader et d’exercer un rôle de cadre supérieur. Plus que tout, le programme m’a donné la confiance dont j’avais besoin pour m’appuyer sur mes connaissances et sur mon expertise, et pour les exprimer avec conviction. »

L’un des principaux enseignements que j’ai tirés de cette expérience a été d’apprendre à me positionner à titre d’experte auprès de la haute direction et à tirer parti de mon autonomie pour établir des partenariats avec mes collègues dans l’ensemble de l’organisation. Par conséquent, de plus en plus de gens au sein de Gildan m’ont reconnu comme une experte en produits, ont vu ce que je pouvais apporter à l’entreprise, et se sont fiés à moi pour prendre des décisions très importantes en matière de produits.

L’autonomie et la confiance que j’ai acquises ont porté fruit. Depuis que j’ai terminé le programme en 2021, j’ai été exposée à des responsabilités de niveau supérieur. À titre de directrice, marchandisage et développement de produits, j’utilise l’expérience que j’ai acquise depuis plus de 20 ans pour améliorer nos gammes de produits grâce à l’innovation, tout en continuant de créer des vêtements qui apportent de la valeur à nos clients.

Ce qui est formidable, c’est que le programme a aussi eu un effet d’entraînement sur mon développement personnel. Grâce à mon image de marque professionnelle améliorée, j’ai pu en faire plus pour ma collectivité. Je m’occupais de mon alma mater, l’Université de la Caroline du Nord, à Greensboro, depuis 2017, lorsque j’ai créé la bourse Summer Scott-Samuel, Consumer Apparel and Retail Studies (CARS). En 2023, on m’a offert un siège au Conseil consultatif du CARS. Combiné aux leçons que j’ai tirées du programme, ce poste m’a permis d’avoir une plus grande incidence sur la population étudiante de l’Université et de les aider à accéder à des opportunités de carrière et de stage.

Le programme Femmes en leadership a été très bénéfique pour mon développement et a grandement façonné la leader que je suis aujourd’hui. Pour quiconque envisage de faire une demande pour la prochaine cohorte, je dirais qu’il ne faut pas hésiter, y aller, et prendre le temps d’investir en soi-même.