Rencontrez nos employés

Aline Zanella, cheffe de service principale, Opérations financières, nous partage comment elle a développé son sentiment d'appartenance chez Gildan et comment elle a été témoin de la valeur fondamentale de la société « Nous croyons en nos employés ».

Dans son rôle, Aline gère les processus financiers de l'entreprise pour les opérations, la chaîne d'approvisionnement et le coût des ventes tout en assurant le respect des politiques de l'entreprise. Auparavant, Aline a occupé un poste de chef de service de la conformité SOX, supervisant l’évaluation des risques des transactions et vérifiant les contrôles internes ayant une incidence sur les rapports financiers dans l'ensemble de la société. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment Aline s’est trouvée une place taillée pour elle chez Gildan :

Je me suis jointe à Gildan en 2021 et, dès mon arrivée, je me suis senti la bienvenue. J’ai de bons souvenirs de mon entrevue avec le vice-président, finances de l’époque. Son approche amicale a constitué ma première impression de l’incroyable culture de collaboration présente au sein de la Société et, au fil du temps, cette impression initiale n’a été que renforcée.

Tout au long de mon parcours chez Gildan, mes gestionnaires et mes pairs m’ont démontré que je fais partie d’une entreprise qui offre un excellent environnement de travail au sein duquel le succès repose sur la confiance mutuelle et la collaboration.Dès que je suis arrivée, j’ai eu l’impression de faire partie de l’équipe. Au cours de mes années chez Gildan, j’ai pu visiter quelques sites de fabrication au Honduras et en Caroline du Nord. Ce fut fantastique de voir ces impressionnantes installations et de rencontrer les gens qui créent les produits pour lesquels Gildan est connue.

J’ai également eu l’opportunité d’améliorer mes compétences en leadership grâce aux excellents programmes offerts par Gildan. Par exemple, en 2023, j’ai participé au programme Gérer à la façon Gildan et, en 2024, j’ai été choisie pour prendre part à la cohorte du programme Women in Leadership – Ignite Your Impact. Ces deux programmes de formation à fort impact visent à façonner et à soutenir les futur.e.s leaders de Gildan.

«Tout au long de mon parcours chez Gildan, mes gestionnaires et mes pairs m’ont démontré que je fais partie d’une entreprise qui offre un excellent environnement de travail au sein duquel le succès repose sur la confiance mutuelle et la collaboration. »

Cela fait maintenant quatre ans que je suis chez Gildan, et je tente de favoriser un le développement d’un sentiment d’appartenance au sein de mon équipe en leur montrant que je crois en eux.elles, en créant un environnement de travail ouvert et solidaire au sein duquel ils.elles peuvent s’exprimer librement, être eux-mêmes de façon authentique et trouver un sens à leur travail.