Coordinador -Capacitación y DO (Temporal)

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com.

Planificar, ejecutar y dar seguimiento a todos los programas de capacitación de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos trazados, así como la ejecución de todas las actividades, planes y proyectos requeridos para el funcionamiento eficiente y eficaz cumpliendo con los procedimientos establecidos propios del departamento. Así mismo brindar apoyo a los programas de Desarrollo Organizacional que la empresa este desarrollando.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Gerente de Capacitación y DO

Responsabilidades

• • Coordinar la ejecución de programas de liderazgo, desarrollo de talento, onboarding, mentoring y planes de desarrollo.
  • Dar seguimiento al proceso de Gestión del Desempeño, asegurando el cumplimiento de los tiempos, la calidad de las evaluaciones y el soporte a líderes y colaboradores.
  • Administrar y dar seguimiento a la plataforma de aprendizaje (LMS), garantizando la asignación, monitoreo y reporte de entrenamientos.
  • Coordinar iniciativas de gestión del talento como planes de sucesión, evaluación de potencial, 9 Box y revisión de talento.
  • Analizar indicadores de capacitación y desarrollo, generando reportes y recomendaciones para la toma de decisiones.
  • Apoyar la implementación de iniciativas de cambio organizacional y cultura, promoviendo la adopción de nuevas prácticas y procesos.
  • Coordinar la logística de programas de capacitación, talleres y eventos de desarrollo organizacional.
  • Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y equipos en temas de desarrollo, desempeño y fortalecimiento de capacidades.
  • Trabajar de manera cercana con Recursos Humanos y las áreas de negocio para identificar necesidades de desarrollo y proponer soluciones.

Los requisitos 

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresa, Relaciones Industriales, Administración industrial o de Negocios, Ingeniería Industrial o Carreras afines
• 2 años en Capacitación y Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Certificación en formación de facilitadores.
  Administración de Proyecto.
• Presentaciones de impacto.
• Manejo intermedio de Microsoft Office - Excel, Power Point, Word y  Outlook
• Inglés Intermedio
• Conocimiento intermedio, en  proceso de Capacitación y Desarrollo Organizacional.

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.