Jefe de Reclutamiento y Selección

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com.

Brindar soporte en la cobertura oportuna y efectiva de posiciones clave en las plantas, mediante la gestión estratégica del reclutamiento y selección, en alineación con las necesidades operativas y organizacionales. 

• Responsable de reclutamiento y selección de acuerdo con los procedimientos de la empresa.
• Aplicar evaluaciones psicométricas o técnicas tanto a personal interno que participa en procesos de promoción, como a candidatos externos según aplique.
• Coordinar entrevistas con Gerentes de plantas o encargados de cada área de acuerdo con la posición.
• Brindar estatus de procesos de reclutamiento a Gerencia de Recursos Humanos.
• Responsable de la divulgación de oportunidades laborales en el nivel de supervisión, según aplique.
• Administrar los sistemas utilizados para reclutamiento de personal tanto interno como externo.
• Mantener contacto con universidades y empresas privadas para garantizar la participación en ferias de empleos.
• Realizar revisiones de expedientes periódicamente para validar el cumplimiento de los procesos de selección e inducción y brindar estatus a Gerencia de Recursos Humanos.
• Brindar seguimiento a encuestas de nuevas contrataciones y encuestas de salida.
• Capacitación y fortalecimiento de habilidades técnicas a Coordinadores de Reclutamiento en procesos de selección. 

Los requisitos:

• Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia laboral ejerciendo la posición o puestos similares.
• Conocimiento de Microsoft Office.
• Inglés Intermedio.
• Residir en el departamento de Carazo o zonas aledañas.

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Estamos comprometidos a asegurar que cada persona, sin importar su origen o identidad, se sienta respetada, apoyada y pueda desarrollarse plenamente. Ven tal como eres y descubre si Gildan es el lugar ideal para ti. #EncuentraTuMedida en Gildan y da forma al futuro de tu carrera con nosotros.