Ponemos corazón y pasión en todo lo que hacemos

Los valores fundamentales de Gildan son la base de una sólida cultura empresarial que se evidencia desde Montreal hasta Singapur y en todos los lugares entre estos dos puntos. Independientemente del tamaño de las oficinas o de la ubicación de las plantas, nuestros valores están incorporados en la vida cotidiana de Gildan y hacen eco en los empleados, dondequiera que estén.

Tres empleados de nuestra sede de fabricación en Honduras están colaborando.

Nuestros empleados impulsan nuestra evolución y cada miembro del equipo de Gildan está motivado por la pasión por el éxito. Mantener una sólida cultura de excelencia ha sido fundamental para atraer, desarrollar y retener a las grandes personas que han hecho de Gildan la Compañía que es hoy.

Arun Bajaj - Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos y Asuntos Legales

Empleados comprometidos con la comunidad

Sabemos que nuestros empleados tienen el poder de marcar la diferencia en la calidad de vida de sus comunidades. Es por eso que invitamos a nuestra gente a donar su tiempo, echar una mano y defender causas locales importantes que marquen una diferencia significativa y positiva en el mundo.

Explora algunas de nuestras iniciativas que van más allá de la simple camiseta

Desarrollo profesional

Vamos más allá de la simple camiseta para garantizar que nuestros empleados tengan las oportunidades, experiencia y exposición para alcanzar su máximo potencial. Ya sea en la fábrica o en nuestras oficinas, nuestros equipos de Recursos Humanos en todo el mundo están comprometidos a ayudar a construir carreras y fomentar el crecimiento profesional de nuestra diversa fuerza laboral global.

Cuando te unes a Gildan, te sumas a un lugar de trabajo en el que tu carrera se confecciona con el mismo cuidado y respeto que ponemos en nuestra ropa.

1.9M

de horas de capacitación en todo el mundo

$1M

invertidos en capacitación para empleados

"El programa Women in Leadership de Gildan me ayudó a mejorar la confianza en mí misma y a decir lo que pienso. También aprendí mucho al escuchar la experiencia de otras mujeres".

Marla Espinoza
Directora de Movilidad y Compensación, Honduras