Gildan Activewear Inc. (GIL: TSX y NYSE) se complace en anunciar que ha publicado su decimoctavo informe sobre prácticas ambientales, sociales y de gobierno (ESG), que describe los compromisos y resultados de desempeño de la Compañía en materia de prácticas ESG, junto con más detalles sobre la estrategia de ESG de Próxima Generación de Gildan y sus objetivos futuros.

El año 2021 se caracterizó por la pandemia de COVID-19 en curso, las interrupciones en la cadena de suministro, la escasez de mano de obra, y la incertidumbre geopolítica y climática. A pesar de estos desafíos globales, Gildan continuó su liderazgo en la manufactura responsable de prendas de vestir y cerró el año con un sólido desempeño en materia de prácticas ESG y un mayor progreso con relación a sus iniciativas estratégicas.

“Estamos satisfechos con el trabajo que hemos hecho para seguir desempeñando un papel en la mejora de los medios de vida de las personas que fabrican nuestra ropa, la protección del medioambiente, el empoderamiento de nuestras comunidades y el aumento de la sostenibilidad de nuestros productos”, afirmó Glenn J. Chamandy, presidente y director ejecutivo de Gildan. “Nuestro modelo empresarial verticalmente integrado sigue siendo la fuerza motriz detrás de nuestras prácticas ESG líderes y nos permite garantizar que nuestros productos se fabriquen con respeto a lo largo de toda nuestra cadena de suministro”.

El informe está disponible aquí y los aspectos más destacados se encuentran a continuación: Aspectos ambientales:

En 2021, Gildan continuó invirtiendo en sistemas, tecnologías e iniciativas para reducir su huella de carbono y mejorar la eficiencia del agua. La Compañía estableció así una base sólida para cumplir con sus futuros objetivos ambientales y alcanzar el nivel de descarbonización requerido para cumplir con las metas del Acuerdo de París, adicionalmente en 2022, Gildan firmó la carta de compromiso de la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi, por sus siglas en inglés).

Entre los aspectos ambientales más destacados en 2021 se encuentran los siguientes:

• El 39 % de la energía de Gildan provino de fuentes renovables
• Se observó una reducción del 18 % en la intensidad del agua en comparación con 2018
• Se observó una reducción del 15 % en la intensidad total de residuos en comparación con 2018
• Se observó una reducción del 68 % en los recortes residuales en comparación con 2020

Aspectos sociales:

Gildan prioriza ser un fabricante ético mediante el respeto de los derechos humanos; la salud y seguridad; la diversidad, equidad e inclusión; y las comunidades. En 2021, la Compañía continuó centrándose en garantizar imparcialidad, inclusión y oportunidades en sus prácticas laborales, incluyendo su base de proveedores, y en su trabajo de compromiso con la comunidad.

Los aspectos sociales más destacados en 2021 fueron los siguientes:

• USD 15,1 millones en beneficios en especie para los empleados
• El 98 % de los trabajadores de Gildan fueron representados por comités formales de Salud y Seguridad
• El 78 % de los participantes en la encuesta de compromiso de los empleados de Gildan en 2021 dijeron que creían que la Compañía era un lugar de trabajo inclusivo
• Aumento constante de la representación femenina en un 2 % por trimestre en el nivel directivo superior
• USD 2,1 millones donados a socios comunitarios
• USD 850 millones de gastos totales en materiales y servicios con proveedores locales

Aspectos de gobernanza:

Con un compromiso histórico de operar con transparencia e integridad, Gildan ha estado publicando sus informes en materia de prácticas ESG en alineación con los Estándares de Global Reporting Initiative (GRI): Opción integral desde 2008, y el Estándar de Contabilidad Sostenible de Sustainability Accounting Standards Board (SASB) para Ropa, Accesorios y Calzado desde 2020. La Compañía también tiene previsto publicar su primer informe independiente del Grupo de Trabajo sobre Declaraciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD, por sus siglas en inglés) en 2022 y espera estar totalmente alineada con las recomendaciones de este organismo en 2025. Además, en 2022, la Compañía incorporó condiciones vinculadas a la sostenibilidad en su línea de crédito, y vinculó una porción de la compensación del director ejecutivo y de los ejecutivos de alto nivel a la consecución de los objetivos en materia de prácticas ESG.

Los aspectos de gobernanza más destacados en 2021 fueron los siguientes:

• Nueve de cada diez miembros de la Junta de Directores de Gildan fueron independientes
• Dos tercios de los tres comités de la Junta de Gildan fueron presididos por mujeres
• La Política de Diversidad de la Junta Directiva se actualizó para reflejar una definición ampliada de diversidad y la Compañía se comprometió con el objetivo de lograr al menos un 30 % de representación femenina en la Junta Directiva en la reunión de accionistas de 2023 o antes de esta
• Se ha contratado a una empresa asesora independiente para que examine los procesos y estructura, composición y planificación de la sucesión de los miembros de la Junta, así como la supervisión de los asuntos relacionados con las prácticas ESG

Reconocimientos:

En 2021, Gildan fue reconocida por las siguientes organizaciones:

• Corporate Knights nombró a Gildan como una de las “100 corporaciones más sostenibles del mundo”
• Ha sido incluida en el Índice Dow Jones de Sostenibilidad (DJSI) por noveno año consecutivo
• Investor’s Business Daily nombró a Gildan como una de las “100 mejores compañías en materia de
• prácticas ESG de 2021”
• Recibió una puntuación “B” en materia de cambio climático y seguridad del agua por parte de CDP
• Se clasificó como sexta entre 250 marcas con relación al Índice de Transparencia de la Moda 2021

Para obtener más información sobre el programa y las prácticas ESG de Gildan, ingrese aquí.