El propósito de esta Política mundial contra el acoso, la discriminación y la violencia es favorecer un lugar de trabajo donde todos los empleados de Gildan puedan disfrutar de un entorno y oportunidades de empleo sin conductas prohibida por esta Política, ya sea intencional o no, porque estas conductas están descritas y definidas por la Ley vigente. A los fines de esta Política, la Ley vigente se refiere a cualquier ley o reglamentación que rija para a un empleado en el momento, las circunstancias y la jurisdicción donde trabaje.