Durante los últimos 20 años, Gildan ha centrado sus esfuerzos en apoyar el bienestar de sus empleados, quienes son la piedra angular del éxito de la Compañía. Como empresa verticalmente integrada, cerca del 90% de los ingresos totales de Gildan provienen de productos que son fabricados y controlados en nuestras propias instalaciones (hilanderas, textileras y costuras). Como resultado, la Compañía aborda el tema salarial desde una perspectiva holística que se enfoca en el pago legal de salarios, así como beneficios en efectivo, beneficios en especie y apoyo a la comunidad. Adicionalmente, la participación de los trabajadores en sindicatos y comités locales les brinda la oportunidad de asegurar que los contratos colectivos se adapten a las necesidades locales, los cuales se convierten en beneficios que mejoran sus condiciones de vida.