Códigos y políticas

Nuestro Código de Conducta guía nuestras actividades en todos los lugares donde operamos y establece explícitamente nuestra posición sobre varios problemas de prácticas laborales. Desarrollado por primera vez el 2005 y actualizado por última vez el 2016, nuestro Código de Conducta se alinea con estándares reconocidos internacionalmente, como los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y comprende los principios establecidos por la Fair Labor Association (FLA) y la Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP). Para obtener más información sobre el Código de Conducta de Gildan, consulte nuestro Manual de Cumplimiento Social y Sostenible.

El Código de Ética establece los estándares de Gildan y las expectativas de conducta de todos los empleados con respecto a la ética y la integridad. Además, sirve como un marco para guiar a los empleados a tomar decisiones que sean coherentes con nuestros valores fundamentales.  El Código de Ética se aplica en todo momento, sin excepción, a todos los empleados en el mundo y a los miembros de nuestra Junta de Directores.

El Código de Prácticas de Sustancias Restringidas (CPSR) establece rigurosas normas y pautas que deben cumplir los proveedores de materias primas y los contratistas externos de manufactura para garantizar que no se utilice ninguna sustancia peligrosa para fabricar los productos de Gildan en ningún punto de la cadena de suministro. El CPSR se actualiza constantemente en función de las normas más importantes de la industria; abarca las sustancias reguladas y específicas más importantes de la industria textil y su posible impacto en la salud humana y el medioambiente.