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Andrea Villanueva, Asesora de Desarrollo Organizacional Global, habla sobre su trayectoria en Gildan y cómo explorar diversas áreas dentro de la compañía la llevó a unirse al equipo de Desarrollo Organizacional Global.

En su rol, Andrea apoya el desarrollo e implementación de programas de liderazgo en toda la organización, promoviendo el aprendizaje y desarrollo al ampliar las oportunidades de capacitación para más empleados y colabora con los equipos de recursos humanos a nivel mundial para respaldar los esfuerzos de gestión del talento. Siga leyendo para descubrir su trayectoria y cómo encontró su lugar en Gildan:

Cuando terminé mi maestría en Recursos Humanos, sabía que lo que realmente quería era conectarme con las personas y marcar una diferencia en sus vidas. Cuando tuve la oportunidad de unirme a Gildan como Coordinadora de Capacitación y Desarrollo, ¡acepté el trabajo de inmediato!

Este rol marcó el inicio de una emocionante trayectoria profesional en Gildan. A lo largo de mi tiempo aquí, me he enfocado en identificar las necesidades de desarrollo de los empleados, así como en planificar e implementar programas de capacitación.  También he tenido la increíble oportunidad de operar y ejercer mi pasión en contextos en constante evolución. Uno de los mejores aspectos de trabajar en una gran empresa manufacturera es la capacidad de experimentar y aprender sobre todas las facetas del negocio.  Empecé mi trayectoria trabajando en la Oficina Regional de Honduras, apoyando las instalaciones textiles. Posteriormente, me trasladé a otra unidad de negocios para apoyar las operaciones de costura y el centro de distribución en Honduras. Gracias al increíble apoyo de mis gerentes, llegué a un punto en el que había trabajado en casi todos los tipos de plantas de manufactura que Gildan tenía en Honduras.  Esto me dio una comprensión profunda de las necesidades de capacitación y desarrollo en diversas áreas de la organización. Con cada cambio, adquirí más conocimientos y experiencia, asumí más responsabilidades y me sentí cada vez más empoderada en mi cargo.

Después llegó un momento en mi carrera en el que tuve la oportunidad de centrarme específicamente en los procesos y programas de desarrollo. Este fue un momento crucial para mí, ya que las experiencias obtenidas a través de mis movimientos laterales en diferentes áreas del negocio me permitieron alinear mi experiencia con mi pasión. 

“Uno de los mejores aspectos de trabajar en una gran empresa manufacturera es la posibilidad de experimentar y aprender sobre todas las facetas del negocio.”

Mirando hacia atrás, creo que fue una decisión acertada para mí.  Ahora soy Asesora en el equipo de Desarrollo Organizacional Global, donde implemento programas a gran escala como Liderando al Estilo Gildan y Mujeres en Liderazgo – Enciende tu Impacto. Estas iniciativas de gran impacto ayudan a identificar, moldear y empoderar a los líderes actuales y futuros de Gildan.  Mi conocimiento de las diferentes áreas de la compañía, junto con la excelente orientación de mis líderes, me ha preparado para asumir este rol global.

Mi trayectoria en Gildan ha sido verdaderamente fructífera ya que me ha ayudado a encontrar mi lugar y al mismo tiempo a permanecer fiel a mi pasión inicial de querer conectarme con las personas.  Es realmente gratificante colaborar con colegas de todo el mundo para darles vida a nuestros programas, y aún más gratificante ver el crecimiento y la evolución de los empleados que participan en ellos.