Supervisor - Entrenamiento

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com.

Coordinar con su equipo de instructores todas las actividades de entrenamiento, con el fin de enseñar los métodos correctos, seguridad, ergonomía y calidad en un tiempo predeterminado (curvas de entrenamiento) logrando alcanzar la eficiencia de la operación de manera permanente.

• Departamento: Ingeniería
• A quién reporta el rol: Coordinador de Ingeniería

Responsabilidades

• Cumplir con los requisitos del Sistema Global de Calidad (GQS) relacionados a su función, entiéndase por sistema de calidad: Documentación, método de trabajo y expectativas del cliente interno y externo en cuanto a un proceso, producto o servicio.
• Ejecutar y hacer cumplir las disposiciones del programa Salud, Seguridad Ocupacional y Ambiente.
• Liderar a los instructores en el proceso de desarrollo de los operarios respecto a eficiencia, métodos, seguridad y calidad en el tiempo predeterminado.
• Responsable de reporte de asistencia y horas extras de los instructores a cargo.
• Implementar programas de reentrenamiento de los instructores, con nuevas operaciones.
• Responsable del entrenamiento de instructores nuevos en métodos, seguimiento y reporte de desempeño de operarios.
• Administrar el desempeño de los instructores en cuanto a la aplicación de las pruebas de reclutamiento.
• Administrar en conjunto con el instructor asignado la aplicación de las pruebas de selección, así como la realización de la entrevista técnica de personal de nuevo ingreso.
• Desarrollar y coordinar proyectos de entrenamiento cruzado de métodos para instructores y operarios.
• Apoyar al coordinador de Ingeniería en desarrollo de proyectos como ser, nuevos productos.
• Administrar la entrega y solicitud de cronometros, pinzas, brochas, clips al área de entrenamiento y demás empleados de la planta.
• Llevar el control de las requisas de personal que necesita producción para cubrir los puestos vacantes.
• Coordinar por turno el procedimiento de certificación de métodos de los empleados nuevos.
• Junto con los instructores, responsable del balanceo diario de la sección de entrenamiento a fin de cumplir la meta de producción y calidad.
• Revisar reportes diarios de los indicadores de entrenamiento con el objetivo de realizar acciones a fin de cumplir y sobrepasar las metas.
• Realizar auditorías de AMT periódicamente.
• Ejecutar cualquier otra función que el jefe inmediato indique en relación a su posición y proceso.
     
  Los requisitos 
   
• Educación secundaria completa / Bachiller en Ciencias y humanidades (preferiblemente)
• 2 años de experiencia (preferiblemente)
• Conocimiento intermedio en MS Office
• Conocimiento básico en AMT

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.