Jefe de producción de corte

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com.

Administrar, gestionar los recursos y coordinar la producción del área de corte por medio de la administración del Recurso Humano, la materia prima y programa operativo semanal. Definir y supervisar el cumplimiento de metas anuales, mensuales y semanales de calidad, seguridad industrial y producción según establecido por Gildan Corporativo. Coordinar esfuerzos junto al departamento de entrenamiento para la preparación de personal de primer ingreso y en reentrenamiento.

• Departamento: Producción - Corte.
• A quién reporta el rol: Gerente de Producción Textil.

Responsabilidades

• Cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad GQS relacionados a su función.
• Ejecutar y hacer cumplir las disposiciones del Programa de Salud, Seguridad Ocupacional y Ambiente.
• Programar la producción de acuerdo con las necesidades de producción de la semana o mes.
• Verificar diariamente el cumplimiento de metas.
• Verificar y aprobar horas extras, si se amerita.
• Verificar y aprobar modificaciones de planillas.
• Realizar el balanceo de producción de acuerdo con las ausencias del personal.
• Verificar y monitorear constantemente la utilización de equipos de seguridad.
• Verificar el uso correcto y apropiado de materiales de trabajo.
• Atender y solucionar problemas tanto de producción como de los operadores y mandos medios.
• Responsabilidad compartida con el departamento de planificación sobre la producción según las necesidades de la empresa.
• Entrenar al personal de corte.
• Verificar el estado de producción en el área de reposo según las modificaciones de control de calidad y departamento técnico.
• Responsable por la calidad del producto en todo el proceso.
• Administrar y dar seguimiento de métodos de producción, limpieza, y todo lo que esté relacionado con métodos de producción.
• Verificar continuamente los empleados directos e indirectos para lograr integración de áreas de teñido, exprimido, secado y compactado.
• Mantener el trabajo de equipo, así como la integración de los departamentos de servicios, como ser mantenimiento y calidad.
• Verificar el correcto uso de maquinaria y materiales.
• Desarrollar y liderar un equipo de trabajo en cómo dirigir, instruir, apoyar y delegar sus funciones para asegurar el desarrollo sostenible del equipo de trabajo.
• Responsable del reporte de retenidos y verificar la ejecución de la clasificación de estos.
• Administrar el recurso humano bajo su cargo.

Los requisitos 

• Ingeniería Industrial o carrera afín.
• 4 año de experiencia.
• Conocimiento en procesos de producción textil.
• Conocimientos técnicos de corte manual y/o automático.
• Experiencia en manejo de personal.
• Conocimientos de control estadístico de producción e inventarios.
• Manejo intermedio de idioma inglés.

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.