Supervisor - Entrenamiento

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com.

Coordinar con su equipo de instructores todas las actividades de entrenamiento, con el fin de enseñar los métodos correctos, seguridad, ergonomía y calidad en un tiempo predeterminado (curvas de entrenamiento) logrando alcanzar la eficiencia de la operación de manera permanente.

• Departamento: Ingeniería
• A quién reporta el rol: Coordinador de Ingeniería

Responsabilidades

• Cumplir con los requisitos del Sistema Global de Calidad (GQS) relacionados a su función, entiéndase por sistema de calidad: Documentación, método de trabajo y expectativas del cliente interno y externo en cuanto a un proceso, producto o servicio.
• Ejecutar y hacer cumplir las disposiciones del programa Salud, Seguridad Ocupacional y Ambiente.
• Liderar a los instructores en el proceso de desarrollo de los operarios respecto a eficiencia, métodos, seguridad y calidad en el tiempo predeterminado.
• Responsable de reporte de asistencia y horas extras de los instructores a cargo.
• Implementar programas de reentrenamiento de los instructores, con nuevas operaciones.
• Responsable del entrenamiento de instructores nuevos en métodos, seguimiento y reporte de desempeño de operarios.
• Administrar el desempeño de los instructores en cuanto a la aplicación de las pruebas de reclutamiento.
• Administrar en conjunto con el instructor asignado la aplicación de las pruebas de selección, así como la realización de la entrevista técnica de personal de nuevo ingreso.
• Desarrollar y coordinar proyectos de entrenamiento cruzado de métodos para instructores y operarios.
• Apoyar al coordinador de Ingeniería en desarrollo de proyectos como ser, nuevos productos.
• Administrar la entrega y solicitud de cronometros, pinzas, brochas, clips al área de entrenamiento y demás empleados de la planta.
• Llevar el control de las requisas de personal que necesita producción para cubrir los puestos vacantes.
• Coordinar por turno el procedimiento de certificación de métodos de los empleados nuevos.
• Junto con los instructores, responsable del balanceo diario de la sección de entrenamiento a fin de cumplir la meta de producción y calidad.
• Revisar reportes diarios de los indicadores de entrenamiento con el objetivo de realizar acciones a fin de cumplir y sobrepasar las metas.
• Realizar auditorías de AMT periódicamente.
• Ejecutar cualquier otra función que el jefe inmediato indique en relación a su posición y proceso.
     
  Los requisitos 
   
• Educación secundaria completa / Bachiller en Ciencias y humanidades (preferiblemente)
• 2 años de experiencia en costura
• Experiencia en manejo de personal
• Conocimiento intermedio en MS Office
• Conocimiento básico en AMT

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.