Enfoque
Mediante nuestra estrategia global de aprendizaje, invertimos en programas que amplían y mejoran las habilidades técnicas, profesionales e interpersonales de nuestros empleados.
Todos los empleados en red tienen acceso a Gildan Academy, nuestro sistema de aprendizaje y desarrollo integral alineado con nuestro marco de competencias. También ofrecemos una variedad de programas de liderazgo que incluyen:
Liderando al Estilo de Gildan
Liderando al Estilo de Gildan, un programa de liderazgo global de diez meses. Dota a los gerentes de primera línea con habilidades para dirigir e inspirar eficazmente a los equipos de una manera que apoye los valores básicos y el Código de Conducta de Gildan. El programa incluye aprendizaje en línea por medio de Gildan Academy, sesiones presenciales o virtuales, y actividades de codesarrollo con colegas.
El Programa de Certificación de Liderazgo Genuino de Gildan
El Programa de Certificación de Liderazgo Genuino de Gildan, que capacita a los supervisores en nuestras operaciones centroamericanas sobre temas tales como productividad, comunicación, asesoramiento, comentarios, resolución de conflictos y toma de decisiones.
Escuela de liderazgo
Escuela de liderazgo diseñada para ayudar a garantizar que los puestos de nivel gerencial comprendan las expectativas de liderazgo de Gildan y refuercen nuestra fuerte cultura en toda la organización. Este programa de capacitación de cinco módulos incluye temas como los fundamentos del líder de manufactura de Gildan, las políticas de Recursos Humanos, la productividad y la mejora continua.
El Programa de Mujeres en Liderazgo de Gildan, Enciende tu impacto
El Programa de Mujeres en Liderazgo de Gildan, Enciende tu impacto, que reúne a un grupo diverso de mujeres a nivel gerencial y superior para capacitación práctica, asignaciones de desarrollo y oportunidades de establecer contactos con ejecutivos y miembros de la Junta Gildan.
ASPIRE
ASPIRE, un programa avanzado de cuatro meses para líderes de mandos medios. El programa ayuda a los participantes a fortalecer sus habilidades para impulsar el cambio, la innovación, la gestión de crisis y el liderazgo inclusivo. Cada persona también participa en una evaluación de liderazgo, que incluye comentarios de 360 grados y asesoramiento individual.
MALKIA
MALKIA, un programa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para que las gerentas de primera línea dominen las habilidades y la confianza directivas clave en nuestras operaciones latinoamericanas.
EMPODERA
EMPODERA, una iniciativa de capacitación para operadoras (labor directa) que tiene como objetivo capacitar a las mujeres para alcanzar nuevos niveles de crecimiento personal y profesional, con módulos sobre autoconciencia, técnicas eficaces de control del estrés, habilidades interpersonales y capacidad de toma de decisiones.
Capacitación técnica
También ofrecemos acceso a diversas oportunidades de capacitación técnica, entre las que se incluyen:
Six Sigma Academy, que ayuda a nuestros empleados a fortalecer sus habilidades para usar datos para resolver problemas, mejorar procesos y reducir el desperdicio. Academy ofrece certificación de nivel de cinturón blanco, verde y negro.
Programa Escuela de Mecánica, un programa de nueve meses en Nicaragua y República Dominicana que proporciona a los participantes una capacitación teórica y práctica relevante para los equipos de producción de Gildan. Este programa está dirigido a los operadores interesados en el crecimiento dentro de una carrera técnica.
“Mi Casita”, un programa de siete meses para mujeres de las operaciones de Gildan en República Dominicana, que está diseñado para ayudar a las mujeres a desarrollar habilidades para convertirse en mecánicas, electricistas y otras funciones técnicas.