Salud y seguridad global

Nuestra Política Global de Salud y Seguridad impulsa nuestros esfuerzos para fomentar una cultura de cero daños. Nuestra política se aplica y se comparte con nuestras operaciones en todo el mundo. Incluye nuestros compromisos para lo siguiente:

• Proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable que ayude a prevenir las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

• Reducir los riesgos y peligros para la seguridad mediante procesos y tecnologías innovadores y el uso de materias primas y suministros seguros.

• Garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables en materia de salud y seguridad ocupacional y otros requisitos en los países donde operamos.

• Educar y motivar a nuestros empleados, contratistas y proveedores para que trabajen de manera segura y responsable.

• Fomentar la apertura, la consulta y la participación de nuestros empleados, sus representantes y otras partes interesadas en cuestiones de salud y seguridad ocupacional.

• Evaluar nuestro sistema de gestión de salud y seguridad, y buscar activamente oportunidades para mejorar nuestro rendimiento de forma continua.

Nuestros gerentes de plantas impulsan la implementación de los programas locales de gestión de salud y seguridad a través de nuestro sistema global de gestión de salud y seguridad ocupacional (OHS). La participación y la consulta de los trabajadores son piezas fundamentales de nuestro sistema de gestión de OHS. Hemos formado comités de salud y seguridad integrados por trabajadores y miembros de la gerencia en muchas de nuestras plantas, y en la mayoría de las oficinas administrativas y centros de distribución. Estos comités se reúnen periódicamente para examinar el rendimiento en materia de seguridad, las evaluaciones de riesgos y las oportunidades de reducir dichos riesgos. Los miembros del comité participan activamente en las inspecciones de plantas, las investigaciones de incidentes y la identificación de posibles soluciones.

El ambiente de puertas abiertas de Gildan alienta a los empleados a hablar sobre casos de mala conducta o situaciones peligrosas reales o presuntas, incluidas condiciones meteorológicas extremas, y a dejar de trabajar cuando les preocupa alguna posible lesión o enfermedad que podría dañarlos o dañar a sus compañeros de trabajo.

Se alienta a todos los empleados a que denuncien las inquietudes y cualquier incidente en persona a su gerente sin temor a sufrir represalias. Dado que esto puede resultar incómodo para algunas personas, ofrecemos mecanismos adicionales para denunciar inquietudes. Los empleados pueden hacer lo siguiente:

• Denunciar las inquietudes al supervisor de su gerente, un miembro del equipo de administración de plantas, Recursos Humanos o un representante de seguridad.

• Presentar una observación de forma anónima, por vía electrónica o en papel, a una estación de observación.

• Denunciar las inquietudes de forma anónima a través de nuestros mecanismos de reclamación, incluida nuestra Línea Directa de Ética y Cumplimiento, según se describe en nuestra Política de Denuncias para Empleados y Partes Interesadas Externas.

La Política Global de Denuncias para Empleados y Partes Interesadas Externas de Gildan prohíbe las represalias contra los empleados o partes interesadas externas que de buena fe presenten inquietudes relacionadas con la seguridad. Comunicamos la política a todos los empleados y la publicamos en nuestras plantas para que todos la vean.

Llevamos a cabo la orientación y la incorporación sobre salud y seguridad para todos los empleados nuevos. De este modo, pueden comprender los peligros y las políticas generales relacionadas con el trabajo. Los empleados nuevos también reciben capacitación específica para el puesto de trabajo que abarca los procedimientos operativos estándar, los peligros y los controles operativos. Además, realizamos capacitación periódica en materia salud y seguridad para empleados de todos los niveles, en todas las plantas operadas por la empresa, incluida capacitación mensual en el aula sobre temas definidos relevantes para puestos de trabajo individuales, sitios y países de operación.

Los contratistas se someten a la misma rigurosa capacitación cuando trabajan en las plantas de Gildan y tienen la obligación de cumplir con todas nuestras políticas de salud y seguridad.