Analyste, Applications RH

Gildan est l’un des principaux fabricants de vêtements, avec un portefeuille de marques fortes incluant Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE® et Peds®. Nous avons passé les quatre dernières décennies à perfectionner l’art de la fabrication responsable de vêtements et les 20 dernières années à mettre en œuvre des initiatives durables dans l’ensemble de notre entreprise.

Fondée au Canada, Gildan est en opérations dans environ 30 emplacements situés dans 12 pays. Nous vendons nos produits dans plus de 60 marchés à l'échelle mondiale et nos ventes se chiffrent à 3 milliards de dollars. Avec nos 45 000 employés, nous sommes unis dans notre vision de Repense le vêtement®. Découvrez toute l’ampleur de notre Société et préparez-vous à en découvrir davantage sur gildancorp.com.

Dans le cadre de la transformation numérique des Ressources Humaines et de l'accompagnement continu requis pour offrir la meilleure expérience utilisateur de sa catégorie, l'analyste applications RH contribue au développement et à l'administration des solutions RH. Le poste fait partie du groupe des Ressources Humaines de l'entreprise et relève du Directeur, RH numériques et amélioration des processus.

Le rôle 

En collaboration avec l'équipe d'Analystes d'affaires, l'Analyste d'applications aura les responsabilités suivantes :

1. Soutien aux applications : Gérer la file d'attente du soutien des applications du SIRH, fournir une assistance aux utilisateurs finaux sur appel et résoudre les problèmes en temps opportun;
2. Résolution de problèmes : Évaluer l'état actuel de l'application et suggérer les améliorations nécessaires. Élaborer des plans pour prévenir la récurrence des problèmes;
3. Documentation : Tenir un registre des questions et des problèmes ; en rendre compte;
4. Administration cyclique : Ouvrir et gérer des activités et des tâches cycliques (p. ex. ePerformance, développement de la main-d'œuvre, cycles de cyber rémunération, etc.);
5. Rapports : Exécuter des requêtes/rapports récurrents. Analyser les nouvelles exigences de reporting des utilisateurs, développer des requêtes/rapports. Améliorer l'intégrité des données pour l'exactitude des rapports
6. Formation : Fournir une formation aux utilisateurs pour assurer une utilisation correcte du système;

• Projet : Diriger des initiatives de petite à moyenne envergure, liées aux RH numériques.

Les prérequis

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique, en technologie de l'information ou dans des domaines connexes;
• 3 à 5 ans d’expérience de travail avec des solutions de Ressources Humaines telles que Peoplesoft/Workday/Oracle, un atout important;
• Maîtrise de la suite Microsoft, et en particulier d'Excel;
• Solides compétences en service à la clientèle avec une capacité avérée à travailler avec les clients pour résoudre des problèmes techniques, tout en maintenant une attitude positive et un comportement professionnel;
• Compétences en résolution de problèmes avec la capacité de faire des recommandations éclairées et équilibrées qui s'attaquent aux causes profondes des problèmes;
• Excellent souci du détail avec la capacité d'effectuer des tâches avec précision;
• Capacité à communiquer des informations techniques ou complexes de manière claire et concise (en anglais et en espagnol);
• Agilité pour gérer et coordonner plusieurs projets simultanément, avec des compétences organisationnelles et de gestion du temps efficaces et efficientes;
• Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, le français est un atout;
• Volonté d'apprendre et de grandir au sein de l'équipe RH numérique;
• Ce poste exige la maîtrise d'une langue autre que le français pour soutenir les client.e.s, les employé.e.s ou les marchés situés à l'extérieur de la province de Québec ou nécessitant des services dans une langue autre que le français - principalement l'anglais.

• Joignez-vous à une société à fort potentiel et à double cotation (NYSE et TSX)
• Faites partie d’un milieu de travail où la collaboration et le travail d’équipe sont célébrés
• Côtoyez une diversité de collègues sur le plan local et international
• Bénéficiez de possibilités de mentorat et de perfectionnement continu
• Obtenez des avantages sociaux intéressants

Dites-nous en plus sur vous ! Pour nous aider à en savoir davantage sur vous, veuillez indiquer dans votre demande comment vos compétences et expériences vous rendent unique et adapté pour le poste.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.

Nous reconnaissons l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour créer un environnement de travail significatif et collaboratif. En tant qu’employeur inclusif, nous valorisons et embrassons toutes les caractéristiques qui font de vous une personne unique et souhaitons offrir à chacun.e une chance égale de réussir. Parce que l’équité et l’inclusion sont importantes chez Gildan.

Vient découvrir si Gildan est #TailléPourToi et pour ta carrière!