Resumen ESG 2019 | Gildan

Gildan

Nuestro enfoque

Responsabilidad Genuina® es el marco general de programas, políticas y prácticas que rige las operaciones y actividades comerciales de Gildan en todas las áreas relacionadas con la protección ambiental, los impactos sociales y las prácticas de gobernabilidad.

Este marco integral, desarrollado hace más de 15 años, sirve como guía en las decisiones que tomamos, en las acciones que ponemos en práctica y en el futuro que visualizamos para la Compañía en tres pilares fundamentales:

  1. Cuidar a nuestros empleados
  2. Conservar el medioambiente
  3. Crear comunidades sólidas

Enfoque 2019

En 2019, nos enfocamos en avanzar para lograr los objetivos de 2020 sobre estos tres pilares, tal como se estableció en 2015. Estos objetivos incluían la reducción de los impactos ambientales en las áreas de energía, desechos destinados a vertederos, agua y la intensidad de las emisiones de GEI. También apuntamos a generar más coherencia en nuestra cadena de suministro al mejorar las condiciones de seguridad e higiene, el cumplimiento de los derechos humanos y laborales y de nuestros estándares corporativos mediante la extensión de los programas globales y la implementación de capacitaciones tanto en las plantas propias como en las externas.

Gobierno

Creemos que las normas rigurosas de gobierno corporativo son un factor importante en el éxito general de la Compañía. Luchamos por promover una cultura de integridad, responsabilidad y transparencia en toda la organización, sobre todo desde las esferas más altas. Nuestro programa de gobernanza se enfoca en los siguientes elementos clave: ética, política anticorrupción y programa de cumplimiento, código de conducta, gestión de riesgos y protección de datos.

Cuidar a nuestros empleados

Aspectos Destacados de 2019

Como uno de los mayores fabricantes de prendas de vestir, asumimos la responsabilidad de tratar a nuestros más de 52,000 empleados con respeto y ofrecerles entornos de trabajo satisfactorios, seguros y saludables. Nos esforzamos por fomentar una cultura empresarial donde los empleados sean valorados, de manera que estén facultados para compartir nuestro éxito.

94%

El 94% de nuestras plantas textiles y de costura probaron la metodología de salario digno de la FLA

52%

El 52% de los empleados están incluidos en los convenios colectivos de trabajo

38%

El 38% de los puestos gerenciales y el 18% de los puestos de liderazgo más importantes están ocupados por mujeres.

96%

El 96% de los empleados de Gildan están representados por comités formales de salud y seguridad.

$13.9M

Invertimos $13.9 millones en beneficios adicionales, que incluyen atención médica gratuita en todas nuestras ubicaciones fuera de los Estados Unidos, programas médicos y de vacunación, licencia por maternidad/paternidad, ayuda económica, subsidio en comidas y transporte gratuito

195,603

Brindamos 195,603 consultas médicas y administramos 15,351 vacunas de forma gratuita en los consultorios de nuestras instalaciones

2.5M

Brindamos 2.5 millones de horas de capacitación a los empleados

Conservar el medio ambiente

Aspectos Destacados de 2019

Continuamente apuntamos a minimizar la generación de residuos, optimizar los recursos y buscar formas de mejorar cada aspecto de nuestras actividades. Inicialmente impulsadas como iniciativas de ahorro de costos, ahora vemos la conexión directa entre las prácticas sostenibles y los mejores resultados financieros, donde las inversiones en soluciones sostenibles y tecnologías innovadoras no solo impulsan reducciones de nuestros impactos, sino que además ofrecen éxito financiero a largo plazo.

44%

de la energía que se consume en nuestras plantas proviene de fuentes renovables.

94%

 de nuestros proveedores de materias primas completaron todos los requisitos actualizados y confirmaron el cumplimiento del Código de Prácticas de Sustancias Restringidas (CPSR) de Gildan.

89%

 de los residuos no peligrosos se reciclaron o se usaron con otros propósitos en 2019.

21%

de reducción en la cantidad de cajas compradas por kilogramo de productos en una de nuestras marcas gracias a la implementación del programa de reducción de materiales para embalaje de 2019.

Desarrollar comunidades más sólidas

Aspectos Destacados de 2019

Creemos que tenemos la responsabilidad de participar activamente en las comunidades donde operamos, mucho más allá de las oportunidades de empleo que creamos. Nuestro alcance global a gran escala y nuestro compromiso de operar responsablemente nos posicionan muy bien para generar impactos positivos y sostenibles que permitan crear comunidades más sólidas y saludables.

$1.5M

Más de $1.5 millones en inversiones en la comunidad mediante donaciones en efectivo o en especie (productos, servicios u otro tipo de donaciones no financieras)

26,300

Más de 26,300 paquetes y útiles escolares donados para los niños de Nicaragua, República Dominicana, Haití y Honduras.

12,717

12,717 empleados de Gildan realizaron actividades de voluntariado en varias regiones en las que operamos.

$260M

Más de $260 millones de gastos totales en materiales y servicios de proveedores locales en Bangladésh, América Central y la cuenca del Caribe.

83%

de todos los gerentes a nivel mundial son talentos locales

SROI

En 2019, realizamos un estudio sobre el retorno social de la inversión (SROI) para identificar el impacto de nuestras inversiones en la comunidad en América Central.

Reconocimientos

El programa Responsabilidad Genuina® de Gildan fue reconocido por muchas organizaciones bien establecidas en el último año, incluyendo:

  • Índice de Sostenibilidad Dow Jones
  • Fair Labor Association (FLA) re-accreditation
  •  Anuario de Sostenibilidad SAM  2020
  • Carbon Disclosure Project (CDP)
  • Fundahrse 
  • MSCI
  • Índice de transparencia de la moda

Informe ESG

¿Interesado en nuestra estrategia ESG, números y detalles? Lea el informe completo ESG Genuine Responsability® 2019 de Gildan para obtener una descripción general completa.