Nuestro objetivo
Lograr la paridad de género en el grupo colectivo de empleados y empleadas que abarque puestos de dirección y categorías superiores para 2027.
Nuestra estrategia de Inclusión y Pertenencia
Gildan está comprometida a promover un lugar de trabajo donde todas las personas sientan un Fuerte sentido de pertenencia y tengan oportunidades para crecer y prosperar.
Apoyo al crecimiento y desarrollo de la mujer
Apoyamos el avance de las mujeres en nuestra fuerza laboral a través de diversos programas, entre ellos:
Programa de Mujeres en Liderazgo de Gildan, Enciende tu Impacto
El programa de Mujeres en Liderazgo de Gildan, Enciende tu Impacto, reúne a un grupo diverso de mujeres en niveles de gerentes y superiores para participar en capacitaciones prácticas, asignaciones de desarrollo y oportunidades de establecer contactos con ejecutivos/as y miembros de la Junta Directiva de Gildan.
Malkia: las gerentes en ascenso - Habilidades para el Éxito
El programa Malkia: las gerentes en ascenso de la Organización Internacional del Trabajo está dirigido a mujeres gerentes de primera línea de Honduras, Nicaragua, República Dominicana y Estados Unidos. Este programa de cinco semanas ayuda a las participantes a fortalecer sus habilidades de gestion y su confianza. Las participantes exploran conceptos como el sesgo de género, a través de oportunidades de aprendizaje interactivo, asesoría y acceso a una biblioteca de recursos.
EMPODERA
EMPODERA es un programa de empoderamiento y educación desarrollado conjuntamente por World Vision y Gildan para apoyar a nuestras empleadas en nuestras plantas de costura en Honduras, Nicaragua y República Dominicana a alcanzar su máximo potencial. Los temas exploran las finanzas, el sesgo de género y el espíritu empresarial.