Coordinador (a) de Ingeniería Masatepe

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com.

Coordinar las actividades del área de entrenamiento con el fin de enseñar métodos de costura correctos, con calidad, asegurando el cumplimiento de las curvas de aprendizaje en tiempo y forma, con seguridad y aplicación de métodos ergonómicos.

• Departamento: Ingeniería
• A quién reporta el rol: Jefe deIngeniería y/o Gerente de Ingeniería.

Responsabilidades

• Coordinar en conjunto con el coordinador de producción el balance de equipos para cumplir las metas establecidas.
• Liderar y proponer proyectos de ahorro y mejora continua, proceso operativo, método de costura, brindando asesoría para la solución de problemas en el piso de producción.
• Apoyar al Jefe de Ingeniería con los mapeos de puestos.
• Realizar certificaciones y estandarizaciones de métodos y procesos.
• Dar seguimiento a equipos en Make up, pre-equipos, operaciones y Operarios críticos en cumplimiento de meta de producción y calidad, a través de los estudios de capacidad.
• Elaborar requisa del personal de nuevo ingreso en base a la rotación y proyectos de ampliación, así como coordinar los recursos para el reclutamiento e ingresos.
• Garantizar el entrenamiento y cumplimiento del AMT de Ingenieros de Productividad, Instructores, Supervisor de entrenamiento y Operarios.
• Realizar el proceso de rendición de cuentas y la gestión de desempeño del personal bajo su cargo.
• Apoyar la gestión de graduación de equipos al 100%.
• Administrar diariamente las métricas de KPI internos de la Planta, aplicadas al área, asegurando el cumplimiento de estándares de la compañía.
• Evidenciar las actividades de planes de acción abiertos del proceso de ingeniería y dar soporte a otros departamentos.
• Impartir y mantener actualizadas las charlas de inducción, trabajo en equipo, tablas de protección, etc.
• Supervisar la estandarización de métodos, ayudas de trabajo, layout y proyecto de mejora continua en entrenamiento.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo m
• Cumplir con cualquier actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.

Los requisitos 

• Ingeniería Industrial.
• Mínimo 3 años de experiencia laboral como supervisor de ingeniería en el sector textil o similar.
• Conocimiento avanzado en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
• Conocimiento básico de VISIO y AutoCAD.
• Conocimiento de Inglés intermedio.
• Conocimientos en métodos de costura.
• Habilidad de manejo de personal.
• Residir en el departamento de Carazo y/o Masaya.

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.