Coordinador,Cult. Y Compromiso

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com.

Responsable de desarrollar, implementar y ejecutar estrategias, proyectos y eventos de comunicación sobre cultura y compromiso que posicionen a Gildan como el empleador preferido, internamente.

• Departamento: Desarrollo Organizacional
• A quién le reporta el rol: Director de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna desde una perspectiva de desarrollo organizacional y de Recursos Humanos.
• Participar o liderar la evaluación de necesidades, así como otros procesos de diagnóstico organizacional para determinar la satisfacción y el compromiso de los empleados. 
• Coordinar campañas que fomenten la estrategia empresarial y la cultura organizacional.
• Colaborar con los Directores de RRHH proporcionando herramientas y estrategias eficaces de endomarketing para impulsar un alto sentido de pertenencia, motivación y satisfacción general de los empleados.
• Apoyar una experiencia/viaje positivo del empleado a través de la implementación efectiva de campañas que cubran la atracción de talento, la incorporación, la retención, el desarrollo, los beneficios y los eventos.
• Gestionar el presupuesto y las previsiones.
• Desarrollar proveedores de acuerdo con las políticas de la empresa.
• Ejecutar eventos de compromiso en consonancia con las estrategias de propuesta de valor de los empleados y los programas establecidos de reconocimiento de las personas.

Los requerimientos

• Licenciatura en Marketing, Comunicación o carreras afines.
• 3 años de experiencia en Mercadeo, endomarketing o comunicación de cultura y compromiso.
• Inglés avanzado (escrito y hablado).
• Conocimiento de herramientas tecnológicas relacionados a marketing.

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.