Inclusión y pertenencia

Barbados

La pasión de Fulvia por crear conexiones y comprender la necesidad humana básica de relacionarse inspira su trabajo diario como directora de Servicio al Cliente. Ser bilingüe y haber vivido en varios países le ha permitido a Fulvia estar en contacto con las diferencias y similitudes de la naturaleza humana, una habilidad que la ayuda a fomentar las relaciones entre Gildan y nuestros clientes. 

“Gildan es realmente una empresa internacional que me ha expuesto a una comunidad global diversa. Esta influencia positiva en mi función de líder me ha dado una visión más amplia sobre cómo interactuar mejor con las personas de mi entorno laboral.”

Canadá

Nathan es introvertido por naturaleza, lo cual contrasta bastante con la naturaleza típicamente “extrovertida” que se espera de un analista de negocios. Sin embargo, la comunidad que encontró en Gildan le ha permitido mantenerse fiel a sí mismo, mientras lo apoya cuando decide superar sus límites, lo que ha dado como resultado una carrera satisfactoria de más de 15 años en Gildan.

“Me gusta pensar y reflexionar antes de dar mi opinión, y me alegra contar con un equipo que me acepta tal como soy. Poder ser yo mismo mientras trabajo en mejorar ha sido una parte importante de por qué encajo en Gildan.”

Bangladésh

Al crear su propio camino en el mundo, Lily, que trabaja en el centro de Gildan en Bangladésh, le dedica tiempo a su carrera en una sociedad en la que es difícil para las mujeres centrarse en su profesión. La cultura de crecimiento de Gildan la inspira a avanzar todos los días, lo que ha dado lugar a su larga trayectoria de 10 años en la Empresa.  

“Gildan mantiene una cultura donde es posible que las mujeres accedan a oportunidades de desarrollo profesional. Cuando veo que Gildan ofrece oportunidades a mujeres como yo, me hace sentir inspirada y motivada en mi carrera. ”

Honduras

Maria siempre ha creído en tomar las riendas de su carrera. Su creencia de que las personas, especialmente las mujeres, deben dirigir su propio camino, ha guiado sus propios esfuerzos. Su recorrido de gerenta a vicepresidenta es un testimonio de sus esfuerzos así como de la cultura de crecimiento que ha encontrado en Gildan. 

“Al principio de mi carrera, tuve mucha suerte de tener un supervisor que me dio mi lugar desde el principio y la oportunidad de crecer. Él me enseñó a comunicar mis ideas y a nunca tener miedo de dar mi opinión. Por lo tanto, si tuviera que darle un consejo a alguna mujer sobre cómo avanzar en su carrera, le diría que no tenga miedo de hablar y hacerse escuchar. Si quieres algo en tu carrera, pídelo.”

Estados Unidos

Después de servir 5 años en el ejército de los Estados Unidos, John, nacido en Colombia y veterano militar, dio un salto de fe y cambió de carrera para trabajar en la América Corporativa. Como vicepresidente de la Cadena de Suministros de Gildan, John pone en práctica sus habilidades en las operaciones diarias de manufactura de Gildan. El inmenso talento del que está rodeado le ha permitido establecerse y encontrar su lugar. 

“Me encanta formar parte de una empresa y una cultura en las que la amplitud y el alcance de las oportunidades que se nos presentan solo se superan por el inmenso talento y la dedicación de mis compañeros en todos los niveles de responsabilidad dentro de Gildan.”

Estados Unidos

Después de emigrar a los Estados Unidos desde Colombia, Juliana siguió una carrera en Gildan, incorporándose a la Empresa en 2013. Desde entonces, la diversidad de la cultura hispana de Gildan también le recuerda a su hogar, algo que resulta esencial para el desempeño de su función todos los días. 

"En Gildan existe una increíble diversidad de antecedentes y perspectivas, y realmente se puede sentir esa diversidad en toda la empresa. La experiencia laboral en general es dinámica, y estoy agradecida de colaborar con colegas de muchas culturas y regiones distintas a lo largo de nuestra cadena de suministro global. Trabajar en un entorno tan inclusivo me hace sentir conectada con mis raíces."

Canadá

La pasión de Alex por los negocios y las finanzas lo ha llevado a explorar múltiples roles y oportunidades en el sector financiero, esfuerzos que lo han llevado a convertirse en el director de Planificación y Análisis Financieros de Gildan. Como miembro abierto y orgulloso de la comunidad LGBTQIA+ y tras haber vivido en Montreal con su pareja desde hace más de 14 años, las experiencias positivas de Alex en el entorno inclusivo de la Empresa le permiten ser él mismo. 

“Ser gay es una parte importante de mi identidad. Tuve la suerte de nacer en un país y en una familia donde se aceptan las diferencias. Incluso en lugares como Canadá, donde existen leyes contra la discriminación en el lugar de trabajo, ser un miembro abierto de la comunidad LGBTQ+ puede representar un desafío, ya que los estereotipos siguen existiendo. Me siento privilegiado por trabajar en una empresa que abre sus brazos a la diversidad y crea un entorno de trabajo seguro en el que las diferencias individuales no solo son bienvenidas, sino que se consideran un valor añadido.”

Estados Unidos

El papel de Niles como padre soltero de sus tres hijos da forma a su impulso de ambición y crecimiento, un impulso que le ha permitido asumir varias funciones en los 9 años que lleva en Gildan, y lo ha llevado a convertirse en un empleado líder del Departamento de Envíos de la Empresa. En un mundo donde el racismo está muy presente, el objetivo de Niles es dar un ejemplo positivo a sus hijos, y Gildan le ha dado la plataforma para hacerlo. 

“Mis chicos están en una edad en la que ven a papá como un modelo y un ejemplo. Y estoy feliz porque Gildan no solo me dio la oportunidad de crecer, sino también de ser un buen modelo a seguir para mis hijos y mostrarles lo que es posible.”